公务员退出机制主要是指通过解聘、退休、辞职、辞退等方式退出公务员系统的相关制度和规则。良好的退出机制可以有效地发挥激励作用，促进公务员队伍的新陈代谢和公共服务...(展开)

　日本政府日前提出再次延长退休年龄，从65岁延长至70岁。近年来，日本老龄化问题日趋严重，带来了劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列问题。鼓励老年人延长...(展开)

　公务员退出机制主要是指通过解聘、退休、辞职、辞退等方式退出公务员系统的相关制度和规则。良好的退出机制可以有效地发挥激励作用，促进公务员队伍的新陈代谢和公共服务...(展开)

　日本政府日前提出再次延长退休年龄，从65岁延长至70岁。近年来，日本老龄化问题日趋严重，带来了劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列问题。鼓励老年人延长...(展开)

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　日本政府日前提出再次延长退休年龄，从65岁延长至70岁。近年来，日本老龄化问题日趋严重，带来了劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列问题。鼓励老年人延长...(展开)

澳大利亚的退休金（Superannuation）计划起源于19世纪中期，当时政府机构、大型企业等单位开始为资深的雇员支付退休金，实际上，各州政府直到20世纪初才...(展开)

　俄罗斯的养老金改革是普京上台以后大刀阔斧改革的重点。叶利钦政府时期为于保证金融寡头的利息收入，不惜拖欠工人的工资和养老金，时任俄罗斯总理的普里马科夫在1999...(展开)

　公务员退出机制主要是指通过解聘、退休、辞职、辞退等方式退出公务员系统的相关制度和规则。良好的退出机制可以有效地发挥激励作用，促进公务员队伍的新陈代谢和公共服务...(展开)

　日本政府日前提出再次延长退休年龄，从65岁延长至70岁。近年来，日本老龄化问题日趋严重，带来了劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列问题。鼓励老年人延长...(展开)