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合同纠纷

 一般劳动合同签多久合适?

劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...(展开)

合同纠纷

 劳动合同签收手续是什么?

一、劳动合同签收手续是什么?劳动合同(及附件)一式两份,公司和员工各执一份。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》,并对签收劳动合同的签收者进行统计、建...(展开)

合同纠纷

 期限届至与届满区别是什么?

一、期限届至与届满区别是什么?1、时间段不同两者代表时间的前后,前者是代表到期前的时间,后者是代表到期后的时间。2、意义不同到期前后的意义不同,到期前可以有时间...(展开)

合同纠纷

 医疗卫生劳动合同怎么签?

一、医疗卫生劳动合同怎么签?(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从...(展开)

合同纠纷

 a类合同用工是什么意思?

一、a类合同用工是什么意思?a类合同用工就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同,另外,还有B类合同,是指劳动派遣合同;都是法定的用工形式,劳动合同劳动合同分为固...(展开)