一、辞退员工的经济补偿怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、辞退员工怎么计算经济补偿经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、单位辞退员工经济补偿计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、辞退员工的经济补偿金算法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、解除劳动关系经济补偿金如何算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、长期合同被辞退有什么补偿?长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。1、可以获得经济赔偿金的情形《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规...(展开)

一、入职7个月辞退赔偿多少?入职7个月辞退可以获得的赔偿金数额是一个月的工资，具体的赔偿金计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终...(展开)

按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理...(展开)

一、劳动合同解除要赔偿吗?1、劳动合同解除不一定需要支付赔偿金，具体是否需要支付，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。相关法律规定：《劳动合同法...(展开)

一、工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的?工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金，那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。具体赔偿金的计算规定如下：《劳...(展开)

一、工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗?1、工作十年以上辞退赔偿金不一定可以获得，具体是否可以获得赔偿金，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。...(展开)

一、劳动合同未满被辞退怎么赔偿?劳动合同未满被辞退如果可以获得赔偿金，那么具体的赔偿数额是经济补偿金的二倍，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 ...(展开)

一、根据被辞退的赔偿标准工作十年被辞退获得多少赔偿金?根据被辞退的赔偿标准工作十年被辞退可以获得的赔偿金数额为二十个月的工资，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合...(展开)

一、根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金?被辞退的赔偿标准计算公式具体为“经济补偿金2”，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位...(展开)

一、根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金?根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得的赔偿金的数额是一个月的工资，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第...(展开)

一、孕妇被辞退的赔偿计算方法是怎样的?孕妇被辞退的赔偿计算方法为用经济补偿金乘以“2”，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定...(展开)

一、工作满一年被辞退需要赔偿吗?1、工作满一年被辞退不一定需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...(展开)

一、公司辞退员工需要怎么赔偿?1、公司辞退员工如果需要支付经济赔偿金，则具体的赔偿数额是法定经济补偿金的二倍。相关法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违...(展开)

一、超过10年被辞退怎么赔偿?工作时间超过十年的职员若是辞退时可以获得补偿金，那么获得的赔偿金范围是二十个月到二十四个月的工资。当然工作十年以上辞退赔偿金不一定...(展开)

一、员工辞退经济补偿金的计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、辞退员工经济补偿如何计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、解除劳动合同的赔偿金标准是什么?解除劳动合同的赔偿金标准是根据经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定...(展开)

一、签了合同被辞退有赔偿金吗?签了合同被辞退不一定有赔偿金，可以获得赔偿金的规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...(展开)

一、单方面解除劳动合同赔偿标准是怎样的?单方面解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的二倍。相关法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳...(展开)

(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《...(展开)