一、职员突然被辞退公司补偿吗?职员突然被辞退公司不一定补偿，若是存在以下情形单位需要支付经济补偿金：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。(2)劳动者患病...(展开)

一、工龄5年被辞退如何赔偿?将会赔偿员工5个月月平均薪资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六...(展开)

一、公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗?也是需要向员工支付赔偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月...(展开)

一、员工劳动关系转移补偿如何核算?每工作一年支付一个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月...(展开)

一、公司辞退员工赔偿标准是什么?单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一...(展开)

一、老板微信辞退员工补偿吗?1、老板微信辞退员工补偿。老板辞退员工补偿标准具体如下：根据法律辞退补偿标准的规定，若被辞退者无过错，且在单位就职的时间不满六个月，...(展开)

一、辞退员工不满一年的如何补偿?每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...(展开)

一、员工多次早退可以辞退吗?是可以的，如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情...(展开)

一、辞退通知书员工签字了还能获得赔偿金吗?如果满足获得赔偿金的条件，也是可以获得赔偿金的。签字表示同意辞退，这个与经济补偿金不矛盾，但是是否有赔偿得看辞退原因了...(展开)

一、退休人员辞退后是否有赔偿?是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算...(展开)

一、辞退员工工资结算书有固定模板吗?并没有固定模板，既然要辞退员工的话，在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚，不会额外的出具一份工资结算证明。不过，...(展开)

一、用人单位非法辞退赔偿吗?需要给予劳动者赔偿金。用人单位应当支付的赔偿金数额为经济补偿金的两倍。经济补偿的计算标准为，按照劳动者在本单位的工作年限支付，这里的...(展开)

一、辞退员工补偿还需要帮买社保吗?不需要，辞退的员工，不需再继续给其缴纳社会保险费，但应给其济补偿。单位辞退员工，补偿的工资标准是指应得工资(实际工资水平)，个...(展开)

一、辞退怀孕期女员工给补偿吗?需要给补偿，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于...(展开)

一、公司能否辞退精神病员工?公司可以辞退患有精神病员工。用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...(展开)

一、辞退员工赔偿金超出部分怎么计税?需要根据实际发放的金额来判断。经济补偿金的个税计算问题，个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的...(展开)

一、辞退员工需要签什么吗?需要出具解除劳动合同证明书，公司辞退员工，必须符合相关法律规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并...(展开)

一、公司倒闭前期辞退员工给补偿吗?需要给经济补偿金，补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业...(展开)

一、工伤期间员工可以辞退吗?不可以辞退的，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合...(展开)

一、无故辞退员工办理离职给补偿吗?需要给经济补偿，公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半...(展开)

一、员工辞退补偿金个税申报条件是什么?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年...(展开)

一、正式员工突然被辞退有补偿金吗?有经济补偿金，解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作...(展开)

一、公司辞退员工如何走民主程序？解除劳动关系应当履行下列程序:(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报...(展开)

一、劳动者怀孕公司不能辞退员工对吗?是的，公司不能辞退怀孕的员工，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动...(展开)

一、公司辞退员工按什么赔偿?1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金...(展开)