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劳动保障

 一怀孕可以请假休息吗?

一、一怀孕可以请假休息吗?不一定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候,就可以申请产假了,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的,单位不能以...(展开)

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 女职工产假工资多少2022

一、女职工产假工资多少女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。(一)保胎假保胎假,工资按照病假发。保胎假...(展开)

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 哺乳假工资规定2022是什么?

一、哺乳假工资规定是什么?哺乳假工资规定是按照劳动者本身工资的80%来进行支付。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产...(展开)

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 女职工产假的工资是按底薪吗

一、女职工产假的工资是按底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...(展开)

劳动保障

 产假工资是按底薪发吗?

一、产假工资是按底薪发吗?不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...(展开)

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 产假期间的工资只有底薪么

一、产假期间的工资只有底薪么不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...(展开)

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 产假期间工资是不是给底薪

一、产假期间工资是不是给底薪不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...(展开)

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 产假期间工资是依照底薪吗

一、产假期间工资是依照底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...(展开)

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 根据规定意外怀孕能请假吗

一、根据规定意外怀孕能请假吗可以,身体不舒服也最多可以请15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或...(展开)

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 女职工休产假工资是拿底薪吗

一、女职工休产假工资是拿底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...(展开)

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 女职工产假的工资只发底薪吗

一、女职工产假的工资只发底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...(展开)

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 产假工资是只给底薪吗2022

一、产假工资是只给底薪吗不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照...(展开)

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 产假期间只有底薪工资么

一、产假期间只有底薪工资么不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...(展开)

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 最新规定产假可以休多少天

一、最新规定产假可以休多少天《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...(展开)

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 产假2021年新规定包括什么?

一、产假新规定包括什么?1、《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺...(展开)

劳动保障

 产假从哪天开始算起的?

一、产假从哪天开始算起的?根据规定:女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。(产假时间要根据各地规定来算)产假分类:1、产假...(展开)

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 生三胎有产假和生育津贴吗?

生三胎有产假和生育津贴吗?有。产假是育龄期妇女在生宝宝期间所合法享受的假期。但是每个省的产假时间是不一样的,各自有各自的规定,而且每多孕育一个宝宝就多15天,剖...(展开)