一般对于公务人员或者事业单位的人员才会具有公职，如果是一般私企中的工作人员，则就谈不上公职问题了。对于具有公职的人来讲，也是有可能构成犯罪的，而此时满足条件则可以适用缓刑。那一般被判缓刑保留公职吗?我们一起在下文中进行了解吧。
根据我国《公务员法》的规定，公务员必须遵守国家的法律和纪律，不得有贪污、受贿、行贿、利用职权谋取私利等违法违纪的行为，若有违反，应当承担相应的责任。
《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”因此，公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分。没有公职存在，也不存在所谓“退休”的问题。
二、我国《公务员法》规定下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。
四、缓刑的考验期限该怎么确定
判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。
判处有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算，即判发生法律效力之日起开始计算，先期羁押的，不折抵刑期。
我们可以知道这种情况下，即使是判处了缓刑，但也是会有案底的，说明其具体是构成了犯罪的，一般会对其作出开除的处分，而一旦被开除自然就无法保留公职了。若你对此还有疑问，可以直接来电咨询我们的专业律师。
