一、最新劳动仲裁申请书范本怎么写?
申请人：王xx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住址：xxx ，联系电话xxx。
被申请人：xxx有限公司，住所地xxx市xxx。
法定代表人xxx联系电话xxx。
申请事项：
1、裁决双方解除劳动合同关系;
(1)一次性伤残补助金：xxx元;
(2)一次性工伤医疗补助金：xxx元;
(3)一次性伤残就业补助金：xxx元;
(4)停工留薪期工资：xxx元;
(5)住院护理费：xxx元;
(6)营养费：xxx元。
以上各项共计xxx元。
3、被申请人承担本案仲裁费。
事实与理由：
20xx年xx月xx日，申请人与被申请人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申请人受聘从事xx岗位工作。合同期限止于20xx年xx月xx日。申请人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为xx元。20xx年xx月xx日，申请人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申请人受伤后前后住院36天，被申请人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申请人受伤事实经xx市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申请人所受伤残，经xx市劳动鉴定委员会评定为八级伤残。申请人出院后经医生建议休息三个半月，现申请人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持请求。
此致
xx劳动局劳动仲裁委
申请人：王xx
20xx年xx月xx日
二、劳动仲裁的收费标准是什么?
1、没有争议金额的案件，每件300元。
2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
(1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;
(2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;
(3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;
(4)争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
总而言之，对于劳动仲裁的案子，没有争议金额的，收取300元的手续费。如果存在争议金额的，按照争议金额的不同，收取的手续费不同，争议金额超过10万的，按照总金额的1%收取。
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