在实践中，人们通常会将公司的法定代表人称之为公司法人。公司法人在公司中的位置十分重要，他管理公司的各项事务，同时代表公司参加各种民事活动，行使民事权利。每个公司都应为员工办理社保，那公司法人一定要办社保吗?一起通过以下文章来了解一下吧。
公司的法人如果是公司的员工，当然是公司为其办理社保，但有些公司的法人代表不一定是公司的员工，因此，如果法人代表是公司员工就应办理社保， 不是公司员工就不需要办理。(是不是员工的判断就是公司发不发给他工资)。
二、社会保险包括哪些内容?
社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
根据《公司法》第五十七条的规定，凡有下列情形之一的人员，不得担任公司的董事，也就是不能担任法定代表人：
①无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利、执行期满未逾五年;
③担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。
《公司法》第五十八条规定：“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”。因此，国家公务员也不得担任公司法定代表人。
可以通过公司法人是否属于公司员工来判断。实践中有些公司法人并不直接参与公司的经营管理，仅仅履行自己的公司法人职权，还有可能该公司法人在其他单位从事工作，会在其他单位办理社保，因此，公司法人并不一定要办理社保，可以根据实际情况来确定。
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