交通事故工伤其实属于特殊的工伤情况，当然现实中也是要先做出认定之后，才能知道是否真的构成交通事故工伤。之后不同的情况下，以为着对事故的处理也是不同的。那这里工伤交通事故认定标准是什么呢?接下来，律图小编就来为你做详细解答。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
因为这属于较为特殊的工伤情况，所以在进行认定的时候，其实与对一般工伤事故的认定就有一些不同。但不管是职工还是用人单位其实都是有权申请进行认定的，当然这个时候要注意法律方面规定的认定时效问题。
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