许多人梦想的是在工作场所加薪和升职。很多人以为在职场努力就能加薪升职，但是做好工作只是一个方面。升职加薪一般是什么样的人?，这四个方面必须要做到:　　第一，通...(展开)

　许多朋友只是走进职场，撞到墙上的墙壁或在职场渡过一段时间，但他们并没有取得任何改善，以为他们只需做好自己的工作即可。为什么在实际上职场中很重要?缘故是他们并不...(展开)

应对跳槽失败需分三步走跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作充满了期待和欣喜，但是随着工作的深入，往往...(展开)

跳槽总是在跳坑？你一定是这两点没做好每年春节过后，各行各业都流行“金三银四”的说法。而跟着金三银四而来的就是跳槽的高峰期。其实在职场上，跳槽是一件再普遍再正常不...(展开)

盲目跳槽只会跳跨你自己一次圈内聚会，同学阿亮说他又要辞职了，准备跳槽到新的公司。他说完以后，大家都看了他一眼，没有发表意见，然后继续该干什么就干什么了。这也不能...(展开)

职场怎样跳槽才能跳得“高”首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不...(展开)

　职场中的价值逻辑与我们的社会价值逻辑不同。许多人认为正确的社会价值观在职场基本上是缺少的。总结之后，共计有五个错误的意念。可以说，如果时有发生变化，你可以在职...(展开)

    需强调的是，工作间没有确实的友谊，即使有，也是分阶段的，这有三个缘故：　　1.职场是一个利益博弈的地方。　　职场是利益博弈...(展开)

十一假期职场人要HOLD住十一黄金周马上就要到来，职场人可以好好放松一下身心了。是不是所有的职场人都可以在假期里彻底放松呢?答案是否定的。职场专家提醒，对于职场...(展开)

需要学会摆脱职场低薪阶层的五部曲首先，要学会自我剖析，认识自己。很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很...(展开)

这才是跳槽的最佳时间点！“在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据楼主对身边同事的了解以及自的经历，分享一下个人对这个话题的看法。无论是H...(展开)

高薪压力大的槽要不要跳网友“supersms”的困惑：“本人三十出头，小硕，某欧美企业刚入职一年，老板和团队氛围都还不错，目前做得顺风顺水。唯一遗憾就是公司比较...(展开)

让很多职场人感到疑惑的是，明明是同期进入职场的同事、同学，后来发展的速度却天差地别。有的人短时间内就升职成经理、总监，而有的人却总是在职场中原地踏步。其实并非是...(展开)

为了保持竞争力，不少职场人在业余时间学习各种技能。其中，商业管理、办公软件和人际沟通等方面的技能备受青睐，被视为职场通识技能。有人甚至为此报名参加昂贵的培训课程...(展开)

这是职场新人经常问到的一个问题，每次都会告诉他们——很简单，成为“四有新人”。是四有新人？一、做事有结果给你的工作，就要想尽一切办法达成目标，做出结果，因为结果...(展开)

职场潜规则无论是职场还是官场，每个人都要面临升职问题，如果不是领导直接提拔上去，那么就需要有一个竞争的过程。这个竞争的过程中，有三种力量是我们必须注意的：1、上...(展开)

考研出国前途忧有的同学说，既然就业难，那就选择考研或出国，暂时避开独木桥，说不定能找到另一片职场桃花源。自我认知偏差大78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为...(展开)

如何摆脱“职场失语症”什么是“职场失语症”职场失语症是指因为工作压力过大或其他原因，如沟通技巧较差、生活圈子狭窄而引起的与倾诉能力严重缺失有关的各种相关症状，因...(展开)

职场规划要做好，不要进入太陌生的行业俗话说的好：知己知彼，百战不殆。职场规划在我们工作中时非常重要的，但在进行职场规划时也要注意不要将太陌生的行业划入其中。因为...(展开)

　心理测评能够帮助人才领导者避免在招聘时做出错误决定，特别是当他们希望招聘到灵活的、适应能力强的员工时。研究专家MelFugate和AngeloKinicki总...(展开)

　“金三银四”的招聘旺季已经到来，年年都招聘，年年都跳槽，近日，全国人大代表刘庆峰建议：国家应立法限制企业员工随意跳槽，以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方...(展开)