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那些年前裸辞的人怎么样了?

裸辞在职场人心中是神圣的。

长久以来的忍无可忍,终于迎来一次爆发,不计后果,不想未来。职场上最大的任性,大概就是“你猜怎么着?老子不干了!”

越忙,越压抑,裸辞的吸引力就越大。

即便总有人说寒冬、讲裁员,也依旧无法阻拦职场人奔向自由的脚步。而我们更关心的是,裸辞之后的小伙伴,要面临的是什么。

是美丽新世界?是悔不当初?还是更多的迷茫?

我们访问了几位年前裸辞的脉友,他们的故事,是这样的——

01:

@一生落拓载酒

——从前的脚踏实地,是我不回头的资本。

走出X东办公大楼的时候,有种刑满释放的轻松。

裸辞的原因很简单,不想在这里继续被消耗,纯属浪费生命。工作几年来身心俱疲,加上管理结构和氛围的问题,就算提出离职后,绩效和年终都被打了0,也认了。

就是因为这种小格局的闹心事太多,才决定裸辞也要离开啊。

年前裸辞后立即买票飞去三亚,痛快玩了一圈,再拎着大包小包年货,早早回家陪爸妈过春节,这个年没有突发的oncall,过得平静又喜庆。

年过完了飞回帝都,联系了之前认识的猎头,幸运的是之前的某些项目经验如今含金量正高,面试了几家大厂,其中一个给了offer,还在考虑中。

即便到现在没有找到称心的工作,我也不会后悔离开,心冷了,就再也暖不过来。

02:

@阳明先生

——漂泊的滋味,没有想象中好

年前到现在,裸辞一个多月了,现在有点崩溃。

原来以为有技术到哪都不怕,但这么久了还没找到工作,积蓄快要见底,没有收入,又快到了交房租的日子。

之前没有想太多,觉得自己有多年经验,至少比应届生要好找吧,加上讨厌之前的工作到了上班如上坟的地步,工资同行业比较也不高,为了防止抑郁就裸辞逃跑了。结果到了山穷水尽,才觉得之前有点欠考虑。

裸辞太累了,生活压力还是那么大,又要开始重新选择,心里烦。

但工作还是要找的,投了不少简历,也托熟人内推,可惜到现在还没有一个待遇和前景都比较令人满意的选择。

宁缺毋滥吧,不想再回到之前那种丧到极致的工作状态了。

03:

@石敢当

——拼一把,总是有代价!

裸辞三个多月了,也算是年前赶时髦,哈哈。

不想继续给人打工,正好有一个好的机会,和几个小伙伴一研究,拼了,辞职创业吧。

飞到中部的三四线城市开始自干,才发现创业不易,市场整个都得自己培育,速度很慢,资讯跟得上,但回报肯定是长线的,商家还没被团购调教好呢,可以算是跑来开荒了。

心里肯定有点慌,但投入是已经投入了,裸辞也已经裸辞了,不知道能不能挺过来。小伙伴们抱团互暖过完年,如今都有点发虚:究竟是先被耗死,还是能闯出一番天地?

现在如果有个天使投资过来招安,团队肯定就从了啊,哈哈。

你向往的一切,往往没有那么美好,裸辞还是要谨慎。

04:

@八君:

——跳槽需理性,裸辞请三思

员工一定要离开公司,要么是心委屈了,要么是钱没到位,要么是想自己干。

但很多职场人的裸辞,源于头脑一热,或一时的冲动,却缺乏对当前情势的冷静洞察。给大家梳理一下当前互联网行业的就业形势:

2018后半年至今,大厂持续爆出裁员传闻,大家熟知的互联网一二阶公司均有不同比率人员优化,及停止社招计划。滴滴开诚布公宣布裁员同时也透露出受资本风波影响的为难。大批奋斗族的大厂梦已碎,职言区同样见跳槽后诉苦者说:创业公司高薪,待满怀激情去干数月后,才发现boss画大饼、空谈梦想不实干种种。

对创业者们来说也是一样,新的创业模式、新的商业点子,不再如之前那样轻松地撬动巨大的资本能量,回归谨慎的资本变得不见兔子不撒鹰,而市场的风口、喜好在飞速改变,流量资源的垄断也初现端倪。

职场人的个人奋斗,在大形势的冷却处理下,显得那么微不足道。

风急浪大,行路务须谨慎,2019的职场人,面对的是仍旧动荡、旧秩序被打乱的求职就业市场,所以一定要看清楚自己的目标,充分发挥优势所在,理性跳槽,才能稳稳get更美好 的未来。

心仪公司前景如何、求职成功率怎样,以及自己擅长的领域是否在求职时有别样的优势,都可以到脉脉职言区、实名区看真实爆料。从业内人士日常吐槽中获取信息,请资深大牛友情评估offer的合适度,所以,没有计划和准备的辞职都是耍流氓。

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