“黑榜”警告是教师评价结果运用的... |
建好五大机制,充分发挥法治副校长... |
学校年度考核结果不宜与教师年终奖... |
学校后备干部推选要做到不拘一格用... |
年度考核中“数据质量”比“数据”... |
体育中考改革“增分不增负”是关键 |
为教师“减负”还要谨防各种“线上... |
体育中考方案要引导学生加强日常体... |
家长交通违法,不应让学校和学生买... |
建立师德档案,师德考核要“给力” |
不要让业绩成为教师工作调动的“拦... |
处理“阴阳”“折扣”课表问题需因... |
提高青少年体质须做好卫生与健康工... |
学校要强化教师读书管理 |
给学区房降“热”要打“组合拳” |
选拔校长要考试,更要考核 |
教师弹性上下班值得期待 |
美育的重点在于让其回归育人本位 |
建立教师诚信体系是强化师德师风建... |
美育入中考要解决“教”的问题 |
作业设计应成为教学实绩考核的重要... |
体育课“转正”须采取强力措施 |
确保家访高质量发生,有效的管理须... |
落实劳动教育,考核评价要“实” |
避免教育只关注升学率,改革教育评... |