大家好，欢迎来到职聊堂 ，今天和大家分享的主题是《大学生培养职业兴趣的四个经典动作》。
兴趣是最好的老师，有兴趣的事即使再苦再累，心里也是高兴的。大学生朋友在择业的时候，都想找一个满意的工作，符合自己的兴趣是其中一项重要参考。一个人的职业生涯时间很长，没有兴趣的工作不但提不起劲儿，而且很难出成绩，无异于浪费生命。
职聊堂的老师非常希望大学生朋友能找到符合自己职业兴趣的工作，今天我们针对“培养大学生职业兴趣的四个经典动作”分享以下内容：
第一个内容 容易陷入的四个误区
第二个内容 理清个人兴趣的四个方法
我们先来分享关于兴趣的四个误区
第一个误区 把“流行 ”和“参考意见”当兴趣
有人喜欢听歌，有人喜欢看电影，对流行的东西有种爱好，这能不能叫兴趣，其实这不叫兴趣。听歌看电影这是娱乐享受，但是如果能够鉴赏，对歌曲或电影的风格表现手法等进行深入研究，不但能写出令人叹服的评论文章，甚至自己也能去唱，或者去写剧本或歌词，达到这个程度，基本上就是个人兴趣。
还有一部分人过于看重身边人的意见，父母、同学、朋友等这些人认为重要的东西，自己也会把所谓的“参考意见”当成大事，反复想一想感觉大家既然都认为那么重要，自己慢慢也认为重要了。把别人关注的“焦点”变成了自己的兴趣。
第二个误区 把“表面感觉”当兴趣
有句俗语，没吃过猪肉难道没有见过猪跑！这句话从某种程度上是不科学的。猪肉是味觉体验，猪跑是视觉体验，两个根本没有替代性。同样，许多看来很有趣的事情，你只要没有干过，根本体会不到水深水浅。而好多大学生朋友只是把自己臆想的东西加到感兴趣的事情上，真到去干的时候叫苦连天，发现根本就不是自己要的东西。
兴趣有时候不能当作职业，也不要一谈到自己的职业非得和生拉硬扯。假如你的兴趣是打网球，在业余组水平还可以，但是进不到国家专业队。一个人有兴趣的事情可能很多，也可能一个没有，这个时候，兴趣和职业很难匹配。
第四个误区 有兴趣就会有天赋
有些爱好兴趣的确是经常练习，但是不代表一定有天赋。天赋是一种先天资质，无法在后天通过练习得到。不过就业的时候尽量寻找兴趣和天赋的结合点儿。
以上我们分享了关于兴趣的四个误区， 现在我们先分享理清个人兴趣的四个方法
到了大四，有些大学生朋友虽然知道了自己的性格类型，但是个人兴趣还是不清晰，我建议采取下面四个方法，让你能够快速发现自己的个人兴趣。
方法一 第一反应：没有经过相关培训和专业练习，在某些方面却能力出众。有绘画天赋的人，天生就可以迅速掌握事物的架构和形状，并且很容易清晰描绘出来。缺乏这方面的能力，绞尽脑汁也未必有好的效果。
方法二 学习速度快：我们从小到大学习，科目繁多，都是同样的课程和同样的老师来教，可是为什么一到考试同学们的成绩是五花八门，可见对于不同科目人与人的接受能力不一样。所以，哪一门课你学得很轻松，并且成绩很好，基本上可以确定你在这课具备自己天赋和特长。
方法三 内心渴望：你内心经常有一种做某件事的冲动，还有能力去做好，如果不去做，心里很焦虑。这件事基本上是你天赋所在的区域。
方法四 兴奋满足：有些能力让你运用后，会有增加你的成就感，让你非常兴奋。譬如你的动手能力非常强，家里的空调出毛病了，你运用出色的动手能力让空调正常工作，看着大家不再汗流浃背，你肯定会兴奋不已。
以上我们分享了理清个人兴趣的四个方法，接下来我们分享简析六种职业兴趣类型
类型一 社会型
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社
会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
类型二 企业型
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习
惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
类型三 常规型
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求
领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
类型四 实际型
愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
类型五 调研型
思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
类型六 艺术型
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
以上我们分享了六种职业兴趣的类型，接下来分享个人兴趣转化为职业兴趣的四个动作：
我们一般情况下容易把个人兴趣和职业兴趣混淆，个人兴趣转化成职业兴趣还有四件事情要做：整理兴趣清单—提炼乐趣—职业方向对接—个人兴趣不清晰的补救措施。
第一个动作 整理兴趣清单
通过上面梳理动作把个人的兴趣梳理了出来，列一张清单，根据兴趣强弱进行排序。这样做的目的是预防有些兴趣和职业不关联的问题。针对自己感兴趣的事情，这个评价依据辨别天赋的四个方法，保留过滤后的兴趣，如果超过了三个，只保留前三个。把其它的都划掉。
现在我们所说的兴趣严格意义上说是“事件+情绪”，做了这个事情，心情很愉快，还有成就感。做的结果怎么样？每个人的判断标准不一样，所以没有比较性。
第二个动作 提炼乐趣
这里的乐趣直白的说就是“兴趣+能力”，有兴趣的事情不一定做好，但是乐趣是具备把感兴趣做好的能力。这样对结果就有了要求，想保证结果，必须有能力。凡是没有能力做好的兴趣，在这个环节就要忍痛割爱。
第三个动作 对接职业方向
提炼出的乐趣对接上职业方向，职业方向是结合我们的个性确定的，用MBTI性格测试工具，明确我们最佳职业区域，这样我们的职业兴趣就可以形成。
第四个动作 个人兴趣不清晰的补救措施
针对这部分大学生朋友，既然无法“选我所爱”，只有退而求其次，那就“爱我所选”。结合自己的专业，有人说不喜欢自己的专业，否则也不会这么迷茫了。时间紧迫，现在转专业已经不现实了，如今后悔也来不及了。众所周知，一个专业里包含的很多不同的领域，在这些领域里深入挖掘出自己感兴趣的东西。在这里给大学生朋友提供三个建议：
1、浓厚的好奇心：深挖自己的专业领域，保持好奇心，看看这些领域都有什么有趣的事情。
2、主动学习：从各种渠道学习自己锁定领域的知识，做到更深、更快了解。
3、持之以恒：不要气馁，既然无路可选，我们选了一条道路，就认真下去，只有付出了大量时间和精力，并且取得了一些小成绩，你看不到的兴趣才会悄悄光临。
以上我们分享了个人兴趣转化为职场兴趣的四个技巧，现在做一个小结，我们在今天“分享了大学生培养职业兴趣的四个经典动作”：
第一个内容 容易陷入的四个误区
第二个内容 理清个人兴趣的四个方法
通过四个方法把个人兴趣从混乱状态里梳理出来，然后把个人兴趣通过四个动作，整理兴趣清单、提炼乐趣、对接职业方向、兴趣不清晰的补救措施，转化为职业兴趣。经过这些动作，你在职场中就会“兴趣盎然”，再不用为了“干什么事都提不起兴趣”而苦闷了。
