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何为“创新领导力”?

  美国创新领导力中心主席约翰·瑞恩强调,产业革命新时期,创新领导力对于个人领导者和整体组织机构而言无比重要。

  何为“创新领导力”?约翰·瑞恩解释称,创新领导力即思考和行为超出自身效能边界的一种能力。谈及约翰?瑞恩所在的美国创新领导力中心,约翰?瑞恩说,在过去40年时间里,该中心一直专注于领导力的研究。他认为,创新领导力是可以通过学习得到提高。

  约翰·瑞恩说,如今,鼓励创新是企业和组织机构的当务之急,同时也是走向复苏的主题之一。作为一个好的领导者,培育一种创新型企业文化非常重要,通过合作更有助于提高其创新能力。在研究中小企业问题时,发现尽管其对于解决就业起到了积极作用,但在许多国家其发展却长期得不到重视。

      

  约翰·瑞恩认为,创新领导力除了包括团队与合作、转变管理方式、沟通、学习弹性及战略决策这五项基本技能外,还包括神经系统科学改进、组织网络分析、领导力教育的民主化、对下一代非盈利领导者的投资及领导力培训的度量等。

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