企业如果只有山寨，没有创新，任何好产品、好产业，都是一个规律：火一个，上一批，上一批，毁一行。
中国很多企业不太愿意去创新，更愿意打价格战。一旦有了好产品或好项目，大家就是一窝蜂地去抢，拚低价，大家都挣不到钱。
经过唯GDP论和政府“看得见的手在作怪”，导致很多行业盲目无序扩张和大干快上，目前，很多行业经营形势开始恶化。
没有核心技术和创新的过剩产品是经不住市场检验的，也是不能长期站稳市场的。
在市场竞争日趋激烈的今天，企业要想求得生存与发展，必须保持企业竞争优势，从提升企业的核心竞争力方面着手。就是拥有别人所没有的优势资源，这个资源可以是人力、产品、技术、服务、流程和企业文化等。
侥幸获取难长久，企业要想长期稳定发展没有捷径，创新是企业成功的必由之路。
创新前期投入成本大，产出的周期长，开始都是摸着石头过河，一不小心就有可能血本无归。创新成功后，也有被跟风和抄袭的风险，被其他企业搭上顺风车，企业可能会白白为他人做“嫁衣”。但无论如何，企业的创新步伐不能停。
创新者之所以令人尊重，就是因为其甘冒风险，并具有避免风险、从风险中寻找机会的超人能力。
创新就是满足客户需要，并超越他们的期望，但是公司要首先拥有——允许创新者失败的创新文化。
有效的创新离不开组织知识、信息、经验与教训等资源的共享。这样可能少走弯路，也利于组织资源的节约与创新效率的提高。创新工作需要培养知识型员工，知识型员工是企业最重要的资产和智力资本。
以创新为本光有意识还不够，还要落实在行动上。
多数企业是围绕销售来运作的，没有销售，就没有现金流；但是不能仅仅满足于当前的现金流，还要为将来创造现金流做准备，一旦现有产品不再有足够的竞争力，能开发出产生新的现金流的产品就成了关键。
在市场经济的浪潮下，如果企业缺少创新意识最终的结果必然是被淹没在浪潮里。要想做个市场经济的弄潮儿，就必须走进市场去创新、认识客户去创新、了解同行去创新，最终占领市场最高点。
