销售代表职责和要求
职位:销售代表。
部门:销售部。
确保路线客户数据准确，并根据计划路线，使用公司拜访软件按顺序拜访客户。
根据销售点的“八步走”管理展示、库存、订单和宣传工具。
定期拜访客户，保持良好的客户关系，积极传达公司政策，不随便承诺，积极反馈，解决客户反馈问题。
每天按时向合作伙伴反馈订单需求，并根据现有库存向合作伙伴建议订单，协助合作伙伴进行仓库管理。
100%完成公司和主管分配的各项数据指标。
销售代表职责范围
1.服从上级领导的管理，负责区域的市场拓展、营销策划、组织管理，带领区域销售人员完成公司下达的各项任务。
2.根据营销总监布置的工作任务，分解到各辖区销售人员，制定日程和工作计划，组织区域营销活动。
3.具有指挥协调能力，能够安排和监督公司各种市场开发、推广和推广方案的实施。
4.汇总各种区域报告，掌握竞争产品动态，收集市场信息，为上级领导提供决策依据。
5.掌握客户情况，加强市场管理，特别是定期走访重点市场的重点客户，及时处理接待和解决市场问题。
6.检查区域市场，验证公司营销政策和推广计划的执行情况，灵活提出营销策略和调整方案，确保市场进度。按时完成区域任务。
7.完善售后服务，及时安排解决客户投诉等疑难问题。
8.熟悉营销绩效的评价标准，及时评价各团队的营销绩效，使公司的奖励激励制度充分发挥作用。
9.了解公司产品相对于竞争品牌的优势、劣势、问题和机会，扬长避短，准确把握机会，根据本地区实际情况及时提出推广方法和推广方案。
10.做好各种促销成交手续、差旅费等相关账单的审核工作，协助营销总监进行成本控制。
11、顾全大局，改进工作作风，不断创造工作业绩。
12、完成上级领导交办的其他任务。
