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CHO

 如何选、育、用、留员工

   员工任用与管理的正确理念—战略HRM一.人力资源及其特点二.人力资源管理及其目标三.企业中谁对人力资源管理负责?案例:胡经理,郑经理及...(展开)

CHO培训

 员工忠诚度培训

   员工职业化的本质—敬业与忠诚一.员工职业化素质的冰山模型1.冰山模型2.向军人学习职业化西点军校的故事,敬业与忠诚使人成为将军或企业家...(展开)

CHO人事部职责

 人事部门职责有哪些?

 人事部门职责,负责企业人力资源规划,执行部门招聘任务,建立培训制度、考勤制度和企业规章制度。  统计各部门的招聘需求,制定招聘计划,制定岗位说明书,根据岗位需...(展开)

CHO

 HR是CEO的首要任务

 什么是管理的本质?  人力资源真的只是人力资源吗?  一般来说,管理一个企业有三个方面的内容,人力,财富和事务,但是你必须得知道,人类就是一切  一切烦恼都源...(展开)

CHO团队

 如何打造高效的研发团队

所属类别:人力资源课程关键字:人力资源管理课程说明:高科技企业的竞争一定是团队的竞争,不同的团队创造的价值会有天壤之别。研发的部门经理、项目经理和HR经理在团队...(展开)