我时常听到英国的大学毕业生表达出一种反感，说自己可能必须通过交际才能找到工作。英国最近发生了一个小丑闻，事关交游广阔的年轻人，较容易找到顶尖的实习机会。一个人通...(展开)

在心理学中，首因效应也叫优先效应、“第一印象”效应。第一印象，是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索与为依据，对人与事物形成的心理反应。有的心理学研究发现，与一...(展开)

企业在进行薪资设计或薪资改革时一般需要进行薪资调查。薪资调查就是企业为了保持各岗位薪资的内部公平性和外部竞争性，更好地吸引、留住人才，采用标准、规范、专业的方法...(展开)

想打造一只超级敢死队，就必须做好愿意付出一切聘请最好的队员的准备。迈阿密马林鱼（Miami Marlins）棒球队以 3.52 亿美元的天价续约外野手詹卡洛 -...(展开)

心怀不满的员工会定期发起变相罢工。在罢工中他们会只完成保持他们工作所必需的最低工作量。例如，在2015年初，纽约市的警察将他们完成的逮捕量控制到最小，来抗议市长...(展开)

2016全国两会3月16日落下帷幕。14天里，大会、记者会日程满满，政府工作报告、人大常委会工作报告、两高报告等内容丰富。更重要的是，今年两会将审议通过“十三五...(展开)

上周，英国版《ELLE》杂志制作了一个名为“More Women”的短片，在社交媒体上引起轰动。短片所用素材都是世界上一些重要场合的新闻图片，但将里边所有男性P...(展开)

Managershare：如果你是扎克伯格就可以只穿一身衣服，道理是一样的。单位招聘，我是主考官之一。面试当天一大早赶去，休息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公...(展开)

2014年10月30日，腾讯人力资源平台总经理马海刚在“2014中国管理·全球论坛”特设的人力资源管理平行分论坛上，以“I时代HR理念升级与腾讯实践”为主题，创...(展开)

每天用20%的时间，见最优秀的人我一个人创办58，目前58管理层有八九个人，全部是最近三五年重新组建的。如果再让我选择的话，我一定不会一个人创业，要几个人一起做...(展开)

职场上70%的人都感觉到压力大，让人伐开心，你遇到过压力山“最”大的时候是什么场景？在我的脑海中Alec Baldwin在《拜金一族》（Glengarry Gl...(展开)

你对老板的提案并不看好，你认为上级规划出的项目时间表不切实际……面对位高权重的上司，你该如何发表异议？直言进谏真的值吗？如果值得，又该如何恰当表达呢？避免和上司...(展开)

Managershare：腾讯是一家非常强大的企业。动作人员动作到位，品质严格，没有任何偷懒取巧。任务负责人有高度集体荣誉感，连年会表演个节目都全情投入。中高层...(展开)

Managershare：失败乃成功之母。如果能够从过往的失败中总结经验，那么，你离成功便又近了一步。因此，如果有人已经对犯过的错误进行总结，我们为什么不直接听...(展开)

你对老板的提案并不看好，你认为上级规划出的项目时间表不切实际……面对位高权重的上司，你该如何发表异议？直言进谏真的值吗？如果值得，又该如何恰当表达呢？避免和上司...(展开)

人类并非可靠的决策者；他们的判断受到不相关因素严重影响，比如当时的情绪。我们将这种随机变量称为“判断噪声”。对很多公司的利润而言，噪声都是一笔隐形成本。研究表明...(展开)

现如今，越来越多的人加入到创业行列，特别是在科技领域。但事实上，在创新道路上也不乏众多在一个企业供职几十年的“老兵”。Julie Larson-Green就是其...(展开)

Managershare：在进化史上，人只需要短时间高度集中注意力，不可能持续一整天。我们不应该再问工间休息是否值得——答案是肯定的。我们应当关注的是，如何真正...(展开)

某大型人力资源网站曾做过调查，近60%的辞职人员离职原因与其直接上级有关。更值得关注的是，那些不满领导管理愤而离职的人，在职场初期，还曾被精心栽培，寄予厚望，但...(展开)

我长时间陷入困惑的一件事，就是由老大独裁好，还是民主决策好。具体来说，一个人说了算，决策时不用扯皮，加上权威的优势，决策之后的执行常常也不打折扣，下边的人理解了...(展开)

Managershare：随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着...(展开)

读完这篇文章我有一种快感。拉姆·查兰不愧是最懂人力资源的人之一，他准确地指出了现代企业人力资源管理中存在的问题和弊端——多数HR只是埋首于事务性工作，并不能将人...(展开)

当我们的内心不够强大时，就会寻求外在的强势或伪装。如何才能真正的强大自己的内心，成为一个心平如水的人，以下十项修炼，能够帮助猎头们提升自我的价值。1、敏而好学的...(展开)

2010年4月，英国石油公司（BP）在墨西哥湾的钻井平台爆炸，导致11人死亡，并引发美国有史以来最严重的石油泄漏事故。当时担任CEO的唐熙华（Tony Hayw...(展开)

招聘官的工作相当繁琐，但是如果你期望工作更加高效，就必须让工作更加简单清晰，然后专注在所做的事情上。通常情况下，我将招聘官的工作分为三个部分：候选人采购、工作和...(展开)