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导师如何获得更多的“大拇指”(转)

作者:李广全 文章出处:中国nlp网站

 

作为培训导师,为何有些导师人见人爱,有些导师备受冷落?导师们怎么自救? 

  本站讯:2012年7月21日下午,中国NLP学院举办《导师发展之路》的讲座,NLP学院创始人团长(黄启团先生)用自己的切身经历,向我们分享其15年导师之路的精华。

  讲座开始,团长就抛出导师们最感兴趣的话题,为何有些导师非常受学员欢迎?而有些导师学识渊博却备受冷落?团长分享了两位导师的真实经历。在NLP平台上,曾经有位非常博学的外国导师,在NLP学术领域颇有造诣,上过他课程的学员从来没有抱怨他讲得不好,都觉得导师挺有学者范,但上过他的课后却没有想再上的冲动,而学员也不会转介绍推荐这位导师,而与这位导师合作的其它机构也出现同样的问题,最后这位导师逐渐消失,这不禁让人疑问,这是为什么呢?好吧,我们再来听听另外一位人见人爱的导师

  这位导师同样热衷NLP学问,但从他身上时刻焕发出NLP的韵味,平时也有学员抱怨这位导师上课怎么这么“乱”,上课可以随意进出,想怎么听课就怎么听,讲的内容感觉很“乱”,但下完课后却感觉懂了很多,很多上过这位导师的课程的同学都说好,而且热情的期待着下次开课,还不遗余力的推荐这位导师

  为什么这位导师被吐槽说“乱”,却像磁铁一样吸引着同学们的注意力呢?团长把这个问题抛给大家,在座的听者深刻的分析道,前面的导师走了一条纯学术的道路,没能结合市场需求讲课。另一位听者用独特的视角解读了这个问题,认为前者在讲“理”,后者在讲“心”。讲理固然重要,但没能讲心自然难以俘虏学员的心。综合大家的观点,最后团长用NLP理论一语道破其中的玄机。导师最重要的不是给学员灌输知识,而是引发学员对知识的兴趣,让学员看到未来的成长,学员可以不断学习和自我成长,从而让生命变得更加美好。

  由此,又引发我们进一步的思考,如何设计课程,才能让学员不断学习,让学员看到希望,如何引发学员的学习兴趣呢?在场听众头脑风暴,纷纷提出非常有实际价值的方法。比如,NLP的理念倡导“先跟后带”,先顺着学员的美好愿望和渴求,把学员领进NLP的殿堂,再慢慢用NLP的方法感化学员,让学员在NLP的学问中找到改变自己的方法。其次,树立典型,分享成功案例,让学员见证NLP带来的美好变化。

  最后还有重量级杀手锏,即呈现颠覆传统思维或新奇观点,一下子吸引住学员的吸引力,例如,水可以往上流吗?NLP告诉我们水是可以向上的,只要改变水本身的形态,从液态变为气体,变成水蒸气不是可以向上了吗?所以,NLP倡导我们学会“变态”。

  只要做到以上这些就可以成为倍受推崇的导师了吗?上面只是凤毛麟角的技巧,还不足以让学员的“心”与你相连,团长在这里终于亮出了15年来的看家本领,非常简单,就三个字——支持力,这也是NLP的精髓,如何才能出色的表现出“支持力”呢?团长用5句经典简洁的话语道破“支持力”的关键:

  第一,我看到你。

  眼神交流是一种微妙而简易的方式,有些导师上课的时候非常善于用眼神与交流,让学员感觉被关注,学员心中会泛起被“撩下撩下”的感觉。

  第二,你是有价值的。

  NLP课堂里随处可见的“小鱼文化”、“发言”、“小组展示”等方式,让学员参与其中,感受到来NLP的课堂是有价值的。

  第三,你是独特的。

  中国NLP学院的课堂里非常尊重个人独特性,在这里,你会感受到被接纳和融洽的氛围。

  第四,你是有贡献的。

  在学习过程中,我们巧妙的设置了各种环节和内容,比如,那个偷偷在关注你的秘友环节,让你感觉神秘而有期待。那个汇集中国各大菜系的百家宴不仅让学员尝到好滋味,更是感受到一份温暖。

  第五,你属于这里。

  虽然学习时间只有短短的几天,但我们曾经在这里留下脚印,每期NLP班级都会自发组织让人难忘的毕业典礼,一起拍毕业照,还会组织同学会,因为,我们属于这里。

  如果希望成为人人都喜欢的导师,并不是件容易的事情,因为除了会讲课,懂得调动学员学习积极性,关爱学员,还有更多事情需要面对。比如,你敢在众人面前推荐销售自己的课程吗?如何才能身心合一的“卖”课程呢?

  团长给我们打了个比喻,如果你有一部好看的电影,会身心合一的把它推荐给亲朋好友吗?大多数的人都回答说会,为什么会呢?因为这部电影确实好看,确实有价值,对大家有帮助。那么你自己的课程呢?如果你也认为自己的课程是有价值的,能帮助大家的生命变得更加美好,那么你为什么就不敢给大家推荐呢?你担心些什么呢?这里有个非常重要的技巧,也是NLP里提到的“横跨次感元”,想象你信心满满的给大家推荐电影时候的感觉,把这种感觉迁移到销售自己的课程,我们将身心合一的给大家推荐课程。

  导师如何获得更多的“大拇指”,答案就在这里,作为一名培训导师,需要付出外人无法想象的努力和学习,黄启团团长把他最宝贵的经验分享给大家,真实还原导师发展的艰辛历程。其实不只是培训导师,现实生活中我们同样需要影响或支持别人!即便不做导师,拥有这样的技能也是令人艳羡的,你说是吗?

讲座现场

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