快好知 kuaihz

没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么样办

没有签订劳动合同是单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。

单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

延伸阅读:

没签劳动合同被拖欠工资怎么办

没签劳动合同旷工可以扣工资吗?

没签劳动合同扣工资怎么办?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动合同  劳动合同词条  拖欠  拖欠词条  恶意  恶意词条  工资  工资词条  怎么样  怎么样词条