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简单员工合同的内容有什么

甲方:某某

乙方:某某

根据《民法典》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款。

1、劳动合同期限:

本合同自某年某月某日生效,合同期限为一年,其中试用期为三个月。

2、工作内容:

(1)乙方同意根据甲方需要,担任 岗位工作。

(2)乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。

(3)负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。

3、劳动保护和劳动条件:

劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。

4、劳动报酬:

月工资2000元/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

5、劳动纪律:

(1)乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。

(2)严格遵守财务岗位责任制,详见附件。

6、罚则:

(1)由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿。

(2)方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同:

第一,在试用期间,被证明不符合录用条件的;

第二,严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第三,身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

第四,被依法追究刑事责任的。

7、劳动争议处理:

协商解决,协商不成,可向人民法院起诉。

8、其他:

(1)财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

(2)本合同未尽事宜,双方协商。

(3)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方代表:某某

乙方代表:某某

某年某月某日

当用人单位破产或被吊销执照,依法辞退员工,或者劳动合同期满,决定不续签,以及提前解散时辞退员工的,需要向劳动者支付赔偿金。如果劳动者发现公司没有按照法律法规支付补偿金的话,可以通过法律的渠道,保护自身的合法权益。

延伸阅读:

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