职工在工作中不幸遭到人身伤害后，首先得到劳动保障部门进行工伤认定，经确定属于工伤的，下一步就要进行工伤鉴定，以明确具体的伤残等级。工伤鉴定是非常严肃的事情，必须按照程序和标准执行。目前我国工伤鉴定标准分为十个等级，那么工伤鉴定九级标准2017年是怎样的？下面我们一起看看小编给出的这篇文章。
一、工伤鉴定九级标准是怎样的？
1、癫痫轻度；
2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3、脑挫裂伤无功能障碍；
4、开颅手术后无功能障碍者；
5、颅内异物无功能障碍；
6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；
10、全身瘢痕占体表面积≥5%；
11、面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕；
12、两个以上横突骨折后遗腰痛；
13、三个节段脊柱内固定术；
14、脊椎压缩前缘高度<1/2者；
15、椎间盘切除术后无功能障碍；
16、一拇指末节部分1/2缺失；
17、一手食指2～3节缺失；
18、一拇指指间关节功能丧失；
二、九级工伤能够享受哪些待遇？
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。
三、工伤赔偿项目包括哪些？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
九级工伤应该算是比较轻的一种，职工可以拿到相当于9个月工资的一次性伤残补助金。一般来说，九级工伤经治愈后不影响工作，如果职工提出离职，单位应该为其办理解除劳动关系手续，并按照职工的工作年限及月工资标准支付经济补偿金。
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