职场的安全感从来不是因为你一直在风平浪静的水域里游泳，而是要在风暴到来之前，练就在不同水域游泳的硬核能力。编者按：本文来自 开菠萝财经（ID：kaiboluoc...(展开)

职场的安全感从来不是因为你一直在风平浪静的水域里游泳，而是要在风暴到来之前，练就在不同水域游泳的硬核能力。编者按：本文来自 开菠萝财经（ID：kaiboluoc...(展开)

　和有经验的求职者相比，大学生的工作经验非常缺乏，但是好在很多企业愿意去培养这些大学生，毕竟大学生在学习能力上不会比其他人差，所以大学生在找工作的时候，一定要学...(展开)

比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢。宜强调各位家庭成员的良好状况。贵公司接下...(展开)

在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的...(展开)

招聘经理当然是以公司权益为首位。你是否合适一个岗位纵然是重要的考量标准，然而如果你可能会离职照顾家庭或是做不了多久就退休的话，可能面试岗位时就会受到不公平对待。...(展开)

在涉及到法律行为如解除劳动合同时，而员工本人旷工“消失”的话，单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等，均认为用...(展开)

”　Dotson建议应聘者面试时询问，“长期以及短期来说，这个工作是否适合，短期目标的回答令你对未来的岗位有更进一步的了解并且使你能更好地主导谈话。若工资随个人...(展开)

关于夜班的追问 这个岗位为什么需要上夜班呢?夜班是在什么时间段呢? 有时你所应聘的岗位从表面上看并不需要安排夜班，对方却说要上夜班，这时你就要追问上夜班的原因了...(展开)

你是不是值这个价钱。” 作为一个雇主，这其实是他最关心的问题，就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。问题：为何面试时都会问你的职业规划呢。“了解你渴望的路径是否...(展开)

利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题： 　　Uber这19个面试问题简直让人疯狂 　　社区营销经理求职者：...(展开)

例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。　　第一句话面试过...(展开)

自杀式之四：前途钱途　你还有什么问题么?　我想问一下工资大概是多少?还能高些么?　一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。很多个人求职者都对“自...(展开)

我以往的工作经历都与之息息相关(列举之前做过的相关工作、取得的成绩)，在这一领域不断发展也是我的目标(简单说明职业规划)。人不要脸，天下无敌。看来这面经要改为：...(展开)

不管面试进行的顺不顺利，这都是个好问题，谁不需要学习和成长?　这些就是全部了，这些就是我最近能想的问题了。向你的面试官证明，你想要这个职位并且你是出于热情，并不...(展开)

第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。4．个人的情感、婚姻状况　案例四：在面试时，很多面试官都会问 ‘有没有男朋友啊。此外，如今但凡需要对外开展工作...(展开)

例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。’这个问题很直接甚至有点莽撞，但它可以使我在应聘者结束面试前告诉...(展开)

一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题。HR不是神，不是所有人都可以用非常客观的态度来面对你的轻视，...(展开)

还有，如果你丢掉一些不必要的想法会更好，多想想当你找工作或实习时会问什么?。你的发展模式是什么?　甚至一个基本工资高的工作比不上公司发展模式坚实可靠的工作，而且...(展开)

贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么。“你有哪些缺点。因为前者只会认为公司薪资报价符合他的底线，而后者会觉得公司报价超出了他的期望，能起到更大的激励作用。今...(展开)

好的求职必须经过充分的准备和练习，才能使自己在求职中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的求职技巧：　　1.开始求职时即进入一种轻松的注意力集中状态　　这种状...(展开)

经济学上有一种定律叫做"二八定律"，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却...(展开)

我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导/参与了xxx学生组织的活动/课上的项目作业，blah blah blah” 这样不但显示了你能认识自己，能完善自己，...(展开)

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。另有15%的求职者表示想回避面试官的问题，故意答非所问。　　说说你对这个行业的看法 　　这个问题主要还是在公司...(展开)

　招聘难，各类用人单位为了吸引求职者出尽招数，招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘题目而“闻名”，其中不乏谷歌这样的名企。向阳生涯职业规划师认为...(展开)