在当今的商业环境中，人才的竞争与管理已经成为企业发展的核心部分，或者今天的商业竞争就是人才的竞争。然而，找到了人才，如何从根本上留住人才呢?人才流失已成为中国职...(展开)

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　人们追求工资是为了过上更富裕的生活。活得好，就是活得更幸福。增加人们财富的传统观念是提高人们幸福感的最有效手段。然而，芝加哥大学管理学院终身教授、中欧国际商学...(展开)

　我十分致谢公司在我精疲力尽时马上为魂魄送来一碗鸡汤，甚至挤过瓶颈，无法获释我的心中沮丧，并即时拯救了我的负面隐身!以下是小编为您带来的专业质量改进培训经验，希...(展开)