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人事

 协同发展2024:提升专业公司与...

对于很多集团公司来说,设置了专业公司和区域公司作为下属机构后,需要提升专业公司与区域公司协同经营效能,推进一体化集成大经营体系构建,能够最大程度地发挥彼此的优势...(展开)

人事

 如何提高员工工作主动性?

在现代竞争激烈的商业环境中,拥有高度主动性的员工是每个组织所追求的人才的重要素质目标。主动性不仅能够促进员工的个人成长,还可以提升团队的效率和创新力。因此,如何...(展开)

人事

 企业如何进行有效培训?

目前,企业培训越来越被重视,事实证明,通过培训可以使企业拥有合格的人才,进而也提升了企业在市场的竞争力。因此,提高企业培训有效性就成为企业发展非常关键的因素。然...(展开)

人事

 如何设计创新型薪酬福利体系?

薪酬福利体系是企业吸引和留住人才的重要工具,然而,传统的薪酬福利体系缺少一定的灵活性,同时在满足员工多样性需求方面也比较欠缺。所以越来越多的企业选择建立创新型的...(展开)

人事

 什么情况下,需要加强绩效考核?

绩效考核作为人力资源管理中重要的一环,不仅能够反映出员工的工作状态和工作能力,还能对人力资源的其他各板块起到连接和控制作用。科学有效的绩效考核,能够帮助企业对员...(展开)

人事

 如何实现高效的绩效面谈?

企业绩效面谈是绩效管理的核心工作之一,管理者需要对员工的绩效表现进行评价和交流、对前期的实施效果进行总结,以使绩效管理体系在下一个周期运行得更好,达到提升绩效的...(展开)

攻略

 公司裁员的时候,都是怎么想的?

作者:张良计今年大家都不容易,很多行业都在裁员,好多没被裁的人都过得战战兢兢。今天就事论事分析一下当下的情况,既然公司都在裁员,那么提前了解一下为什么公司会裁员...(展开)

攻略

 停止内耗,做有用的事

作者:张丽俊 Cherry来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)最近这段时间,很多人跟我说,特别焦虑,压力也很大。有时,一天下来,即便什么也没做...(展开)

经验

 利益,就是最深的感情

导语:为什么说“利益,就是最深的感情?”那么,公司和员工之间,有哪些利益关系?今天与你一起探讨。作者:张丽俊 Cherry来源:张丽俊(ID:zhangliju...(展开)