人力管理案例 不要为失误辩解一人事助理申领了本应奖励给多位老员工的4000多元的新员工介绍费用,但没有及时发放下去,而是携带这笔4000多元的费用离职。直到没拿到介绍奖金的员工找到财务部,...(展开)
人力管理管理标准 是时候再造HR了,先别急着拆分它Managershare:管理学家拉姆•查兰在自己的研究中建议管理层拆分HR部门——行政人力资源部门和领导力与组织人力资源部门,从而将人力资源与商业运作相关的部...(展开)
人力管理企业文化 单位各部门领导表情大全,不要笑!...作为一个苦逼的上班族,基本上这就是我们面对滴生活。。。新员工刚入职工会主席财务部主任部门领导领导秘书头儿交待任务办公室主任办公室内勤纪检主任总务科主任电话会议前...(展开)