制定薪资制度的目的是为了进一步提升企业规范管理和全员的工作行为,并结合公司的发展目标和用人育人的需求前题，努力建立科学、规范、公平、合理、激励的薪资体系，寻求“...(展开)

现在的物价飞速增长，人们的生活水平日益提高，同时竞争压力也越来越大，许多的应届毕业生苦于不能找到对口以及合适的工作，有些博士毕业的高端人才也只能当中学老师，但是...(展开)