2018（第十四届）中国企业培训与发展年会（以下简称年会）将于2018年 4 月19-21日在天津·社会山国际会议中心酒店隆重举行。
本届年会将聚焦“智能时代的认知进化”，围绕十大议题与行业大咖展开深度对话，分享人才发展的新见解及经典案例，拓展人脉圈，启发新思考。
中国企业培训与发展年会迄今已连续成功举办十三届，是中国企业人才发展领域极具规模和影响力的盛会。自2005年首次举办以来，累计参会人数超过21000人。
年会始终秉承“引领培训管理最新理念，交流人才发展实战经验，促进培训市场健康发展”的宗旨，每届年会均以前瞻性的主题、丰硕的会议成果成为全国企业培训行业发展的“风向标”。
智能时代的认知进化
2018年4月19日-21日
天津·社会山国际会议中心酒店
从以PC为代表的IT互联网时期，到以产品、社群为代表的移动互联网时代，再到互联网+、大数据，直至时下火热的人工智能，皆是世界发展潮流中的焦点。
不确定性、数字化生存、创新创业、人工智能、万物互联、协同工作、知识付费……
这些快速变化的标签，正持续映射着当代企业发展的最大命题——如何激活组织活力，加速人才发展？
创造未来比预测未来更重要！
参会对象：企业中高管、人力资源管理者、培训管理者、人才发展管理者以及组织发展专业人士等。
会议规模：3000人。
费用说明：5000元/人（含会务费、资料费、午餐费等，交通食宿自理，《培训》杂志会员享受折扣权益。）
想了解年会更多内容，请戳这里：2018（第十四届）中国企业培训与发展年会
2018年会八大亮点
2018年会十大主题
前沿科学与新技术
人工智能、大数据、互联网作为智能时代的三驾马车，引领着社会变革，推动技术迭代，对组织发展、商业模式、个体认知、思维创新产生了深远的影响。基于此，新科学、新技术、新思想、新理念越来越成为行业关注的话题。
组织变革与绩效支持
外部商业环境变化和组织的内生进化，对组织结构不断提出新的要求，同时影响着组织绩效战略上的转变。那么，个体、团队乃至组织，如何从绩效的角度支持组织发展和变革？本届年会助你找到解决方案。
创新创业
创新求变、创业求生，是近些年国家经济发展的新生态。从企业生态创新到组织内部创新孵化、互联网人才培养，各类企业创新创业培养模式百花齐放，年会现场为你解密创新培养的各路奇招。
领导力开发
领导力是企业永恒的命题。未来，领导力开发有哪些创新点？行动学习、私人董事会、创新工作坊、游学考察等常规模式之余，还有哪些新的开发领导力的技术与方法？领导者的心理认知将是本届年会上你的重要收获之一。
国际化人才培养
随着国家一带一路战略的推进，海外市场逐渐成为企业新的增长点，企业纷纷加快了国际化人才培养的步伐，不断引进优秀人才，借鉴知名企业成功经验，提升人才专业能力。本届年会，你可以与在国际化人才培养有成功经验的企业零距离交流。
人才评鉴与经营
如何全面落实人才发展战略？首先，要做好人才甄选，并有针对性地做定制化人才培养。其次要做好人才经营，不仅包含人才发展，还包括人才的激活与触发，人才成长环境构建，人才理念的树立和强化。究竟如何落地，来年会与各家企业共同探讨吧！
激活新生代
随着新生代逐渐成为公司的主力员工，如何管理、激活新生代，创建开放、包容的公司氛围，建立有效的激励机制，都是当下火热的话题。这将是本届年会重点关注的问题。
学习生态
进入后互联网时代，组织逐渐从“以企业利益为中心”转变为“以用户价值为中心”，与此同时，企业内部的培训与学习也在悄然蜕变，本届年会选取的最佳案例将分享从上下游产业链的角度看待学习与发展的问题，包括跨界学习、社群学习、移动学习等。
企业文化
当企业发展经历不同阶段时，企业战略调整、业态日趋多元、国际布局加速、组织发生变革，企业重新将企业文化概念提升到了战略层面。本届年会将邀请在企业文化转型和升级，有独特做法的企业进行精彩分享。
学习项目设计
基于组织、业务与人才发展的学习体系建设，基于经典方法论、热门学习技术的创新应用，学习项目设计将更加突出员工行为改善、学习转化及对绩效的支持效能。那么，该如何从顶层设计的角度改进学习方案、优化学习项目？如果你有同样困惑，在年会寻找答案。
2018年会·议程规划
特别说明：
1. 年会日程持续更新中，本日程更新于2018年3月20日；
2. 本届年会参会费原价5000元/人,包含三天会议资料费、会务组织费、午餐费等，交通食宿自理；
3. 如您有任何疑问，请联系《培训》杂志陈老师17361971862。
咨询方式
参会报名 陈老师
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手机：17361971862
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赞助合作 孙老师
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媒体合作 谢老师
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