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5分钟,3个小妙招,面试职场销售一网打尽

为什么面试前明明感觉准备充足了,但是面试时还是会感觉到紧张?为什么看似温柔的面试官,问的问题会这么刁钻?为什么有些人面试时就可以沉着冷静,和面试官谈笑风生,顺利的拿下面试,到底这里面有什么秘密呢?今天就来说一说面试的3大顶级技巧!

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时刻掌握主动权

面试最重要的一点就是化被动为主动,只要掌握主动权,才能掌握面试结果,不然就会被面试官牵着鼻子走,回想自己的面试是不是经常是面试官问,咱们答的场景,大部分面试的职场新人都是这样,这种无聊的对话只会让面试官想要睡觉,所以咱们一定要聊一些面试官感兴趣的话题,那么面试官对什么感兴趣呢?我觉得肯定是咱们的业务,业务能力这个肯定是面试官最在乎的,所以要从这一点来化被动为主动。

但是作为职场新人,业务能力基本为0怎么办?没事,接下来就看3大顶级面试技巧!就算是新人也能让面试官感到震惊!

第一大顶级面试技巧:市调报告

什么东西能够凸显我们的业务能力呢?如果光和面试官吹自己业务能力强,面试官肯定不会相信,所以咱们要来点看的见的东西,要让面试官直观的感觉到咱们的业务能力,所以我认为咱们可以精心制作一份市调报告,一份关于应聘公司产品的市调报告,好的市调报告可以让面试官直观感受到咱们的业务能力!那市调报告要有哪些内容呢?

市调内容太多的话可能会让大家感觉繁琐,如果想知道更多市调报告怎么做的话可以联系我,我今天就先说一下简易的市调报告如何制作,首先咱们要找10家左右和我们应聘公司相仿的公司,说白了就是竞品公司,然后搜集这些公司的产品分类,卖价,产品卖点,产品口碑,产品优势,劣势,然后找到这些竞品公司最大的问题所在,把这些都写在市调报告上,最好是以数据的形式展示,这样让面试官更能直观的感受。

这样一份还不错的市调报告就完成了,靠着这一份市调报告,咱们就可以领先其他面试者3条街!

第二大顶级面试技巧:小故事

面试前我们应该准备一些小故事,这些故事既要结合咱们应聘岗位的条件,还要结合自身的优势,也要突出咱们的一些好的习惯,比如坚持,好的思维模式等等。咱们前面说了要化被动为主动,那么如何化被动为主动呢?就是要靠咱们提前准备的这些小故事来掌握主动权,如果不提前准备,上来就说,除非你是故事大王,否则根本不可能。

比如当面试官问我们:“你认为你是销售高手吗?”如果跟面试官说我们之前的什么什么业绩,没人做背书,面试官肯定不信,认为只是在空口说白话,而这时我们用一个小故事就可以把这个问题化解:“我每次拜访客户结束后,都会做好登记,把客户今天的着装,聊天内容,客户的问题等等都会在记在本子上,等到下次见面就可以直接找到话题,与客户交流自然也没有什么障碍。”

第三大顶级面试技巧:建议书

这一招在面试中高层岗位的时候用的更多,因为面试官这时候更想看到咱们的真实水平,所以咱们可以做点增值服务,为应聘的公司出谋划策,谈一谈到岗后如何开展工作,谈谈思路和方向。如果这招真的做到位了,面试官一般都无话可说,直接就是:“明天来上班吧!”

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