凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉! 最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了...(展开)

　根据我们公司的情况采用业绩调薪矩阵来进行调薪，同时本年度针对研发序列薪酬缺乏竞争性的具体情况，对于研发序列的薪酬可以考虑在业绩调薪矩阵确定的基础上根据该职位和...(展开)

从企业性质上来看，外资企业和民营企业雇员对福利满意度相对较高，“比较满意”得分率分别为%和%。效果相对比较“显著”的行业为“酒店/餐饮/旅游/医疗/护理/美容及...(展开)