综合管理持续改善 五招提高员工敬业度员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。我们的调查结果显示出可能引发问题的几大趋势:越资深的员工,敬业度分数越低;越基层的员工,敬业度分数越低;销售与服务部门的敬...(展开)
综合管理领导风格 领导力必修:好上司是这样炼成的不管你的性别为何,只要你打算在职场晋升,你都得学习如何成为一个好上司。因为,好上司可以有效带领部属,并经由领导能力造成的绩效,让自己更上一层楼。好上司要有以下三...(展开)
综合管理价值标准 领导人必修课:如何留住得意干将达到“不用守门胜似守门”的无为而治的境界,才是留人的最高境界。“选对人,育成人,用好人,留住人”短短的12个字,不知道凝聚了企业老板多少的心血,蕴含了人力资源部...(展开)
综合管理松下幸之助 人才为什么几乎都是不听话的人?Managershare:如果人才都不太爱听话,那么问题就变成,你该怎么用好人才了。这些方法你可能用过,但其实用错了,或者没用好。1.罚款是没有用的对于一个低层...(展开)