工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、劳动法夜班加班工资标准是什么对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作...(展开)

一、一般情况下加班工资怎么算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费...(展开)

一、职工在元旦加班几倍工资?元旦的加班工资是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...(展开)

一、短期工有加班费吗，标准是怎样的?根据《劳动法》规定,任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利,不会因为劳动者的身份不同而区别对待，同时对...(展开)

公司加班过度的话，可以向劳动保障局投诉。《劳动法》规定，每周工作不超过五天，时间不超过四十四个小时;如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此...(展开)

一、周六周日加班几倍工资?周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.7...(展开)

一、基本工资加班工资那么计算?1、基本工资的计算根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休...(展开)

一、根据规定十一加班费怎么计算?用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至...(展开)

一、劳动者加班的法律规定有哪些？《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...(展开)

一、关于加班的法律规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因...(展开)

一、劳动者在工地过年有加班吗?劳动者在工地过年将严格的按照法律规定的三倍工资标准发放加班费，我国《劳动法》规定加班需要支付加班费，平时加班，如工作日延长加班需要...(展开)

一、单位强制天天加班怎么投诉？1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条...(展开)

一、加班工资的计算公式是什么?日工资，小时工资日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小...(展开)

《劳动法》关于工作时间和休息休假规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作...(展开)

一、广州平均工资赔偿标准是怎么样的？平均工资赔偿标准会按前十二个月的平均工资。《劳动法》第四十七条，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...(展开)

不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有...(展开)

加班费计算方法是怎么样的(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可...(展开)

一、事业单位加班费发放规定是什么国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班...(展开)

一、公司一直让加班怎么投诉？1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条　...(展开)

一、国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加...(展开)

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%...(展开)

一、申请发放春节工资范文的内容有什么?呈送：总经办/董事长办公室档案编号：贵根房行某号发自：行政综合管理部紧密程：(1)特急(2)急件(3)一般事由：春节放假期...(展开)

一、十月一加班工资怎么算？十月一日加班工资是需要按百分之三百的工资报酬来支付；根据《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者...(展开)

一、用城市最低工资计算加班费合法吗违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...(展开)

一、 法律对法定加班工资是如何规定的?加班工资可以按照合同中约定的标准计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定法定节假日加班是工资的30...(展开)