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效率

 高效能领导,才能领导未来

面对资讯全球化时代,「未来」不仅来得迅速也消失得快。领导者很少是天生的,必须由后天来培养。「诚实、正直与信任」的特质,却是有效管理的不变真理……美国管理协会则这...(展开)

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 明确目标建设高效团队

 明确目标计划共同的目标能够引导大家共同去追求,去努力,从而明确了企业目标是企业相成团队精神的核心动力。要想建立一个真正意义上的团队的共同目标,就必须...(展开)

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 德鲁克谈自我管理

 德鲁克谈自我管理 来源:新华文摘 作者:[美]德鲁克  历史上的成就超群者,诸如拿破仑、达·芬奇、莫扎特那样的人,始终善于自我管理。正是这...(展开)

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 老板必须聪明、有效地驾驭好时间

有时平凡之中才会见真章。例如,实际上企业家如何分配他们的时间?他们一整天都在干什么?有一点可以肯定:管理者既需要善于管理员工,也需要善于管理时间。他们必须分得清...(展开)

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 高效管理者的八个习惯

管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”,在他长达65年的咨询生涯中,结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO,可谓阅人无数。他发现,高效管理...(展开)

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 高效专业人士必备的工具与原则

高效人士必备的高效工具与原则工具一:招聘面试的STAR原则招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的...(展开)