沟通无处不在：与他人沟通，与自己沟通；与亲人沟通，与朋友沟通；与上司沟通，与下属沟通……你知道怎样的沟通才是最有效、最重要的吗？一、讲出来坦白地讲出你内心的感受...(展开)

女白领最容易误解的职场人际“陷阱”女白领最容易误解的职场人际“陷阱”一、邀请你下班后喝酒的客户不少跑业务的工作都免不了陪客户喝酒，但是奉劝你应避免下班后单独和他...(展开)

礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人接物的基本要求。我们通常说“礼多人不怪”，如果你重视...(展开)

教你如何更受人欢迎教你如何更受人欢迎研究表明，受人欢迎的人一般具有如下个性特征：聆听重于表达、尊重别人的隐私、不过分谦虚、犯错误时勇于承认及坦诚道歉、不为自己的...(展开)

职场沟通很重要 必学职场沟通技巧必学职场沟通技巧一、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。二、讲出来尤其...(展开)

搞好职场人际关系的8个方法搞好职场人际关系的8个方法1、微笑无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的...(展开)

如何让沟通有效？有效沟通的方法如何让沟通有效？有效沟通的方法一、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化...(展开)

和别人进行心理沟通不可少的原则和别人进行心理沟通不可少的原则承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇...(展开)

心理沟通不能犯这些错误心理沟通不能犯这些错误情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如...(展开)

与外国人交朋友需要注意的事项与外国人交朋友需要注意的事项1、热情有度。中国人在人际交往中，一直主张朋友之间应当“知无不言，言无不尽”，并且提倡“关心他人比关心自...(展开)

沟通中最重要的原则沟通中最重要的原则讲出来坦白地讲出你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望。不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击、说教这些...(展开)

礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人接物的基本要求。我们通常说“礼多人不怪”，如果你重视...(展开)

30年前，我在兰州大学第一医院麻醉科做主管麻醉师，那时我们和患者的关系很好。现在，我的女儿和外孙女都是医生。她们常问我，为何当年即使看不起病，患者也不会和医生闹...(展开)

待人接物之道你都学会了么？待人接物之道你都学会了么？礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人...(展开)

  与文化背景、风俗习惯、社会制度与自己大有差别的外国人交朋友，一条行之有效的方法，就是要在与对方进行交往和沟通时，遵循国际社会中约定俗成的交际惯例。...(展开)

   从国际交往的角度来看，那么涉外礼仪有什么基本要求呢？　　宏观上来讲有三个基本要求：第一个要求尊重为本，这个尊重二字，应该是礼仪之本，也...(展开)

　一、讲出来　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教　　批评...(展开)

    一、讲出来　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。　　二、不批评、不...(展开)

    据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达、尊重别人的隐私、不过分谦虚、犯错误时勇于承认及坦诚道歉、不为自...(展开)

　无论我们身在何方，沟通都是日常生活中绝对少不了的事情。在职场中怎样才能进行有效的沟通，维持良好的同事关系呢？我们不妨从下面几个注重点入手，打造一位职场万人迷吧...(展开)

    一、讲出来    尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责...(展开)

　光讲尊重为本，在涉外交往中是远远不够的，我们还要善于表达尊重。尊重二字，应该是礼仪之本，也是待人接物之道的根基之所在。你不管是坐、请坐、请上坐也好，茶、上茶、...(展开)