开篇背景每年数以百万计的毕业生流入社会，虽然经历了十几年系统的学习，但是在实际工作中的一些方法，思考问题的维度等等，一直是他们的短板。我也是从懵懵懂懂的小白阶段...(展开)

文|齁神在职场其实大家的办事能力都不相上下，如果非得找出一些差距，就是以下五个细节上的差距了。要是你想提高自己的办事能力，那么就要在这五个细节上好好的努力了：一...(展开)

职场即江湖，被算计是常事，如果你的同事、上级很狡猾，总是去算计你，但是你却不是那种善于算计的人，心机远远不够，斗不过他们，所以常常在他们手上吃亏，这种情况下，职...(展开)

对于在职场上做管理的人来说，如何收服那些不听话的下属成为一个大难题，如果团队里在有你管不住的不听话的员工今天就来和大家谈谈自己总结的一套专门用来收服不听话下属的...(展开)

每天闲暇的时光，想学一些新东西，可是不知道学什么，担心学了又不知道以后用不用的上，等于白忙，或者没学多久发现太难，就放弃了，最后只能去刷微博，看综艺，追剧。格拉...(展开)

如何从底层员工员工思维转变为管理层的思维？这里有一个快捷的方法，只要你能照着去做，就可以缩短转变的过程，提高转变的效率。这个方法总共才有三步，并不复杂，人人都能...(展开)

起承转合，找话来说作者：樊荣强我发现，初入社会，初入职场的许多年轻人，常常为人际关系而感到困惑。而这些困惑当中，最突出的一个就是，和人打交道的时候，没有话说。要...(展开)

发挥天赋、追随热情，你一定会幸福，但未必改变世界。刻意练习1万小时，你会进入心流，持续突破，但未必成为公认的高手。全心全意打磨一件事，你会获得宁静，但未必创造价...(展开)

有些人每天都很努力，日复一日，多少年忙忙碌碌不曾停歇，生活状况却一直没有明显改观。有些人今天看书，明天买课，后天参加培训，过两天又出现在各种沙龙活动中，学演讲，...(展开)