求职，是一个过程的统称。在此期间，你会经历简历制作、寻找招聘信息、投简历、面试、等回复等若干个阶段。成败往往在一瞬间，一时的不查，一个环节出错，都会让你的求职之...(展开)

眼见着过年的脚步越来越近，不少还未找到工作的求职者开始心急了起来。为了能增大成功率，不少求职者使用海投的方式去求职。表面上这样的行为会增加求职者的机会，可实际上...(展开)

也许你逛过N多次招聘会，也许你透过N+1份简历，但你“逛招聘会的姿势”却不一定正确。别不服气，小编既然敢这样说，那是有一定原因的。招聘会，几十上百家单位汇聚，集...(展开)

”小安 27岁 5年工作经验 拿到年终奖就辞职的小安，有着5年左右的办公室助理工作经验。听说职业经理人网有招聘会，杨师傅一大早就带着孩子帮忙做的简历，出发去寻觅...(展开)

面试着装，简易而言便是西装。西装的衣着说起来简易，但实际上要详说起來，今日肯定是聊不完的。由于今天第一次网上分享，因此就从基本刚开始，我也先而言一下面试着装的“...(展开)

很多HR总是抱怨在招聘网站上发布的职位无人问津。实际上，网络招聘绝非是交了钱，把招聘信息发布到网上，等着求职者投递简历就万事大吉了，因为这样并不能发挥网络招聘的...(展开)

所属类别：人力资源课程关键字：上海人力资源课程说明：授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动思考、现场演练、行动学习引导、疑...(展开)

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要...(展开)

说起金山桥，也就是经济开发区，早在1992年就已经创建，10年正式晋升为国家级经济技术开发区，在这里，有着众多产业园区，其中金山桥光伏厂是最受老百姓关注的，因为...(展开)

求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇...(展开)

　招骋面试的技巧|招聘面试必须留意的7个关键点　　又来到一年一度的应聘求职季，对于在校大学生求职应聘，一些职场技巧是能够 提早学习培训的，以便自身之后可以寻找一...(展开)

很理解各位迫切想找到工作的心理，但有些时候，越急越容易出乱子。在投递简历的时候，无论怎样，都必须先看清招聘简章上的岗位任职要求，结合实际情况考量，如果完全或80...(展开)

　交通银行campus招聘面试流程：　　1.交通银行common面试格式：　　(1)结构化面试　　所谓的结构化面试有时也称做标准化面试。这种面试使用相同的语气和...(展开)

　坦诚很重要。他们不快乐。　　案例： 　　小曼是应届毕业生，她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作，如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助...(展开)

我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。因此要豁出来，不要猜测，自己思考...(展开)

“攻其无备，出其不意”是《孙子·计篇》中被历代兵家备受推崇的一项战略。事实上，这一谋略不只适用于战场，同样也适用于求职中。趁着假期刚结束，在竞争对手防备懈怠的时...(展开)

刚出校园的朋友们心地善良、社会经验少，又渴望工作，因此会被一些不道德的公司当做是最佳;猎物;。他们会设计一些陷阱，如果不小心，应届毕业生会被骗。1.虚假招聘广告...(展开)

眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定...(展开)

   职场就像一个战场，对于没有学历、没有资金、没有经验的应届毕业生来说，是一个巨大的挑战。不管你是有才华的人还是无畏的人，应届毕业生在职场...(展开)

在面试的时候，一定要学会看面试官的脸色。背诵你确定简历是你写的吗。微笑你会微笑吗。五花八门的求职“刁难”和“虐待”要区分对待。据悉，新兴特色产业除了看重求职者的...(展开)

对于职场空白期，尤其是刚刚走出校门的大学生容易忽视，存在盲目对待的情况，不利于个人今后的就业发展。如果想要打破就业壁垒，就得拓宽渠道，线下线上相结合，网络招聘、...(展开)

电视、报刊等新闻媒体经常会刊(播)发一些人才招聘广告，特别是一些专业人才报刊上的招聘信息更多。其字面上的解释是：和远方的国家结盟，而与相邻的国家为敌。远交近攻，...(展开)

对于求职 者和求职 官来说，也许求职者更加处于弱势的低位，因此，如果我们能在求职的过程中，学会“察言观色”，也许会使我们求职成功的几率大大增加。认真识别考官情绪...(展开)

大部分人在经历过各式各样招聘会后，都一致总结出去招聘会就是浪费时间。求职者需要运用招聘会去扩大自己的社交网络，先给招聘者留下好的初次印象，然后了解公司的相关背景...(展开)

　2020公务员早已来到招聘面试复习环节，国考面试方式一般分成结构式面试、无领导小组招聘面试、半结构式面试、结构化小组招聘面试。关键招聘面试方式为结构型和无领导...(展开)