题图：Nathan O’Nions    译者：章沛然 | 壹心理    作者：Dr...(展开)

  文：赖以威丨CAREhER    我相当不擅于拜托别人做事。举例来说，以前在德国实验室工作，要是计算机出问题，我会在走廊来回踱...(展开)

  壹自信的建立不是一蹴而就的，而是需要从生活中的细节上慢慢改变，逐渐让自己自信起来！ —— www.     译者：C...(展开)

  壹生活中有一种核心错觉，即认为随机性是有风险的，是一桩坏事，消除随机性，就可以消除风险。——  www.    &n...(展开)

  壹外向型的人比内向型人真的是更好的领导者吗？一个内向型的人是否可以成为一个好的领导者？ —— www.     &n...(展开)

  壹在职业发展的过程中，我们总会面临一些新的机会，或者内部转岗，或者晋升，或者选择了新的机会而离职.在所有的选择中，那些放弃的决定其实也同样是我们的...(展开)

没有人希望承认自己有错，因为争论已经成了一较高低——所以必须决出胜负，这是嘴上的生死战，而没有人想在战场上死亡。  你想知道如何在争论中保持...(展开)

  我们的决定容易受到经验、偏好与情绪的影响，导致结果不如人意。有没有办法做出不后悔的决定呢？这里有几个做决定的步骤或许可以帮助你。——www. &n...(展开)

心理导读：情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性……怎样才能把握好分寸，实现良好的工作沟通呢？看看以下的15条原则吧！——w...(展开)

  “压力大”是人们常挂在嘴边的一个词。然而，每天都叫嚷着“压力大”，一上班就愁眉苦脸没有用，积极寻找减压方法才是该做的事。一项针对中国职场...(展开)

  信息爆炸的时代，我们必须懂得取舍。可偏偏你只擅长把硬盘塞得满满的，而那些学习资料却随之被封印。一句话说得好：我们错把信息等同于知识，又错把知识等同...(展开)

  我们常说三分做事七分做人，做事的三分其实就是智商，做人的七分就是情商了。情商是一个人自我情绪理解和管理的能力，以及察言观色别人的情绪、与别人沟通跟...(展开)

文：毕群|转自毕群认证空间记得二十三四岁时，我第一次做到经理的职位，有一个年纪大我五六岁，样子比我成熟稳重的男下属，我们一起出去时他总是“忘记”带名片，搞得对方...(展开)

     情商比智商更重要吗？高情商已经成为我们驰骋职场的必备武器，它包括我们觉察、调节、控制自己与他人情绪、处理人际关系的能力。...(展开)

  心理导读：在职场中，将公司问题与私人矛盾分开，理性地看待自己与上司之间的某些意见冲突，是下属进行向上管理的重要一步。  &nb...(展开)

心理导读：沟通是人生存很重要的一课，说话谁都会，但如何把话说得艺术，如何跟他人进行很好的沟通，建立良好的人际关系，就不是每个人都能做好。想更好地与人沟通，就得学...(展开)

漏斗理论说，我们100%的表达，到了执行只剩下20%。那么该如何提高团队的执行力？也许可以试试把沟通漏斗倒过来！ 团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟...(展开)

  今年夏天，第一批90后大学生正式毕业。才刚入秋，这群精力满格的新同事打出的各种意外牌，已经给不少摸爬滚打多年的资深职场人来了一场“震撼教育”。90...(展开)

是否说得越详细，别人理解得越透彻呢？事实不一定如此，沟通的秘诀是：越简短，越有效！   不知道你是否有过这样的经历？就是你在向某个人表达你的...(展开)

  情商在事业上的作用越来越受到重视，我们该如何提升自己的情商呢？  早在1995年，丹尼尔·戈尔曼就在《情商》一书中否认了智商是事业成功的...(展开)

没有一个人的未来是确定的，我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情，就像一夜袭来的金融危机一样，每天都能看到许许多多的高级白领失去工作，捧着纸盒子走出摩天大楼。若想...(展开)

职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我...(展开)

1.只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分...(展开)

出轨是不道德的，一定会受到大家的谴责，但是在职场中出轨的事情却还屡见不鲜，有些人最终迷途知返，而有些人也最终与新欢修成正果，那么什么样的职业女性比较容易爱出轨呢...(展开)

常言道“万贯家财不如一技在身”。如今，用人单位喜欢掌握实际技能的员工，在校学生也总将“考级”、“考证”放在首位。一个人的核心竞争力包括品格、修养等多方面，如今却...(展开)