快好知 kuaihz

什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?

操作方法

01:

无固定期限劳动合同,也就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同劳动者可以提出或者同意续订,订立无固定期限的劳动合同

02:

劳动者在该用人单位连续工作满10年的。

03:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

04:

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动合同  劳动合同词条  劳动者  劳动者词条  期限  期限词条  固定  固定词条  要求  要求词条  
攻略

 遭遇单位洗脑培训怎么办?

洗脑培训,指的是一些职场新人进入一家公司之后,当然也有的是一些老员工,被指定在一个完全封闭,或者完全公开的环境里,有专人进行“心灵与大脑”的培训,其模式也不过是...(展开)