快好知 kuaihz订阅看过栏目大字版

 

 

“面试官给我留了作业,是不是在套我的方案...

小刘为找工作的事,焦虑到睡不着也吃不好,投出去简历,基本石沉大海。

上周,他终于有了一个视频面试面试时,和面试官相谈甚欢,HR不仅问了他的个人详细情况,对他原公司的业务也非常感兴趣。

面试官问的专业问题,小刘也都答上了。本以为自己很稳,临面试结束,却被留了“家庭作业”,说让他第二天交。

为了尽快找到工作,小刘当然不敢拒绝。结果,一个周过去了,一点音信都没有。

朋友们知道了这个事,都觉得他遇到了骗方案的公司。

01:

面试官为何要这样?

文案、活动策划、设计、产品、运营、程序员等岗位会经常被要求写“家庭作业”。

作业是为了考察求职者的业务能力?是为了完成KPI?为了婉拒求职者?还是为了骗方案?

面试官为何要这样?他们会有以下几方面的考虑:

1. 担心求职者是个“面霸”或简历造假。一方面,面试者越来越熟悉各种“面经”,或简历的水分越来越多,无法通过面试时甄别其真实能力。

另一方面,招人成本高,面试、走流程、磨合,万一是个拿假作品混饭吃的,面试时表现的水平和他的真实水平相去甚远,活就白干了。

2. 有几个候选人都挺不错,想留个“作业”筛选一下。

3. 求职者是转行,岗位需要求职者有一定的水平,看不出他能否胜任职位,因而要看实操能力。

面试官表示,不否认有些公司是借着面试骗方案、打探竞争对手的经营策略/营销方案;自己也会出笔试题考察文字基础能力,但出题时会注意用过期的题材,避免误会。

02:

“留作业”是在耍流氓吗?

作业,好像成了固定流程。有的作业不仅要出方案/具体稿子,还给求职者提了很多修改需求。

这无疑增加了求职者的负担,脑海里瞬间涌出很多问号:

招聘难度这么高,是不是这个岗位竞争很激烈?做了就能增加拿到offer的几率?但又有被套方案的可能!不做的话,是不是就没入职机会了?

也有的求职者认为,面试作业,是在耍流氓,因而一律拒绝。应届生没有相关经验,留个简短的小作业看看思路,情有可原;但社招留作业,大可不必,因为大家都挺忙。

想要知道求职者的真实能力,通过面试者表达出的思维能力、往期的作品、项目经验不能看出来吗?这说明面试者的业务能力存在问题。

更何况,如果担心求职者造假,不是还有试用期吗?

03:

套方案的公司有哪些特点?

如何才能避免一路奔波去面试、却被当成免费劳力的事情发生呢?你需要一双慧眼。

想空手套白狼,或借招聘探秘的公司,一般有以下特征:

1岗位长期招聘

有的公司岗位长年挂在招聘网站上,待遇还特别高,却老是招不到人,难道是要求太高了吗?

其中必有猫腻,原因之一是他们根本不缺人。

2作业是公司正在做或即将做的事

面试官提供了具体的方案细节、企业现状,或是给了具体的选题,很可能他们正遇到这样的问题,没有头绪,就借着招聘的名义集思广益。

网友@大鹏特别胖的“作业”,没经沟通就被发布到官方抖音号

不管你是做程序员、营销策划,还是运营管理,当要求你写的作业内容,就是他们正在做的和即将要做的,那就要多留点心眼了。当你交完了作业,对方可能会以没有亮点和建设性拒绝你,但却采用了你的“作业”!

3项目细节问得太过仔细,还有人做记录

专业的面试官会通过一些提问,来评估你的真实水平。面试前,主动要求你写相关作品、索要原文件、项目全案;面试时,很少询问你本身的经验,集中问之前公司的业务、敏感数据,还让你分析优化……

面试的好处?

不断引导你讲得细一点,再细一点,过程中有人在做记录,场面宛如你在授课,他们在取经,这简直是在免费获取《竞争对手分析报告》、《竞品策略报告》了。

04:

要不要做“家庭作业”?

面试是一场博弈,如果遇到面试作业,到底要不要写呢?

如果你真的很想去这家公司,且这家公司也比较正规,就写吧。

如果对这家公司的感觉一般,感觉对方不是在真诚招人,就不用理会了。

考虑到现在很多公司选择视频面试,有录屏功能,在面试时遇到套方案、数据的情况时,可以委婉拒绝此类要求为原公司保密,或只说大概的框架思路。

当你有了“面试被套方案”的想法,可能会有人说:你的方案真没那么值钱,担心自己被套方案,真是太看得起自己了!

很多人求职心切,虽不想被“套路”,却还是丧失了“优雅”和自信。可是,没有优秀到金字塔顶尖的人,就可以随意被当成免费劳力,在签约前付出额外的劳动吗?

不,面试是一个双向选择,互相尊重,是首要前提。

当然,大多数企业都是诚意招聘人才,恶意套方案的企业只是少数。

搜索建议:面试  面试词条  作业  作业词条  是不是  是不是词条  方案  方案词条