公司管理（分页） 总计(1500)篇    

        总之，民族特质与产业规律相悖逆，势必付出巨大的代价。韦伯在《新教...(展开)

        依其规定来看，该条款一方面规定了劳动者在企业中的权利与义务；另一...(展开)

        企业领导人是企业文化建设的第一推动者越来越多的企业领导人认识到企...(展开)

” 马娅?安杰卢（Maya Angelou）1 “你生命中最重要的两天就是你出生的那天和你搞清楚为什么的那天。这本书对西方影响更大，这本书就是谈伦理的，所以说资...(展开)

　1月14日，以“云行天下、智通未来”为主题的新品发布会在上海扬子江酒店隆重举行，壹路通新任CEO陈方如是在会上表示“客户价值最大化，将成为保险企业经营的共同理...(展开)

所谓成名意识就是下级服从上级，上级侮辱下级不受任何惩罚的意识。企业家做公益项目，在管理上就要以企业的标准衡量。商业力量能够推动中国的健康发展，而这个商业力量必须...(展开)

诺基亚西门子将在全球裁员17000人的消息宣布后，引起了业界广泛关注。有消息称，在诺西全球裁员计划中，中国区将裁员4000人。诺基亚西门子(微博)通信(下称“诺...(展开)

        海尔就是通过这样的路一步一步的走过来的。海尔认为：企业如同爬坡的...(展开)

        如果人们彼此不相信，无法坦诚直言，就不可能有真正的合作。要想解决...(展开)

笔者在一个质量还算比较高的站长交流群里发现，一些草根站长还是停留在之前的盈利模式上，靠广告联盟、淘宝客存活，大多讨论的内容是一个日1万ip的网站一天能赚多少，交...(展开)

        没有领导亲身践行的文化，不可能是深入人心的文化。制度的保证在任何...(展开)

还是同样的问题，微博上积攒了粉丝到底要做什么。战略意图从哪里开始。行业属性决定了战略属性。管理始于计划，终于控制。谁的管理水平高，谁就能赢得主动权，谁就能获得竞...(展开)

        ●沟通机制的有效构筑，为企业文化的传播、发扬、丰满提供了现实的制...(展开)

因此，变革的第二个原则是，领导人应鼓动同仁对现状感到不满，说服同仁最大的风险就是沿袭既有做法，这无法保护你不受破坏性风暴的吹袭。对领导人来说，用新鲜的眼光来设计...(展开)

面对优秀人才的去留，擅长柔情管理的女性企业家，会怎么做？自从“万众创新，大众创业”浪潮袭来开始，企业中许多优秀员工选择离开公司去创业。对于企业而言，优秀人才越来...(展开)

        当某个薄弱的环节或部门发生变化之后，文化创新就要瞄准新的目标。例...(展开)

2020年新年伊始，银保监会就送上一份“大礼”，《融资租赁公司监督管理暂行办法（征求意见稿）》（以下简称“融租新规”）面向社会公开征求意见。这是银保监会在201...(展开)

随着转型，随着中产阶级的产生，随着中国变成制造业全球第一大国，新一代的制造城市，最终的杀手锏还是核心技术。 在迈出那一步后停下来。传统的看门人理论认为，那些以自...(展开)

　“这款车的排放物只有水，且排放出来的水可直接饮用。”近日，广汽集团(行情601238,诊股)(港股02238)（601238）在其2020科技日现场，展示了旗...(展开)

        企业文化理论自本世纪80年代被提出一来，企业文化受到空前的关注，...(展开)

　公司治理不仅仅事关微观主体经营业绩及公司股东利益，还已经影响到整个经济效率和市场机制完善。本文回顾了公司治理的理论溯源，以及公司治理运动的兴起与发展，从而揭示...(展开)

马拉松到底有多火。所以，企业微博账号最好是有专人运营维护：第一：专人的维护保证了内容特性的一致性，每个人的性格有异，有时候自然会反映在文字语言形态上，专人维护避...(展开)

　企业文化是公司为处理存活和发展趋势的难题的而塑造产生的，要科学研究企业文化就需要有一定的方式，下边我教會你企业文化的研究思路。　　企业文化研究思路　　针对企业...(展开)

珠三角多以加工企业为主，今年（2014年）8月，我到一些卫浴企业和红木家具企业调研，从开平到新会，沿途都是卫浴广告，说明现在很多企业打广告建立渠道和代理商体系，...(展开)

冷静、镇定，定生慧。EMBA学员入学的平均年龄接近40岁，处于上有老、下有小的人生阶段。所以一些人去羡慕华为的经理人，遇到了任正非。注：原文标题为《朱波：创业4...(展开)