上班族创业的原则一、学会向自己妥协人生在世，也许你低过很多次头，向很多人、很多事情低过头，但也许从来没有向自己低过头，从来没有向自己妥协过。这是由于你有坚定的理...(展开)

项目经理工作职责是什么项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。那么，项目经理工作职责...(展开)

业务助理的岗位工作职责有哪些业务助理是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位;是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提...(展开)

行政经理的岗位职责有哪些行政经理的工作是计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保...(展开)

人事经理的岗位职责是什么人事经理主要计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。那么，人事经理的岗位职责有哪些呢?下面jy...(展开)

会计就业方向有哪些企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。那么，企业会计的就业方向有哪些呢?下面jy135小编为大家整理了企业会...(展开)

HR思考：能再给首轮面试淘汰者机会吗近日为一朋友公司招聘区域销售代表，因招聘量相对较大，于是笔者采用了批量招聘中常用的面试方法——集体面试。这样能让面试者之间有...(展开)

HR须知特殊面试的识人之道HR面试人员，有很多理论实践的经验，有测评以及结构化面试的谈论，以及无领导小组，文件筐等方法。在这里讲述两个真实的案例，分享一下经验：...(展开)

怎么打动HR如何让自己脱颖而出，打动HR经理，成为职场的赢家？不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工作经验，还是刚毕业的应届毕业生，还是频频跳槽的“跳蚤”，都...(展开)

HR如何为上市做准备公司上市意味着HR需要承担更多的责任，HR经理人要准备好带领企业员工接受这样的挑战。上市公司始终处在华尔街分析师、股东和公众的严密监视下，H...(展开)

HR经理如何变被动为主动有一位企业的招聘经理觉得，在人力资源几个模块中（人员招聘、绩效考核、培训发展和薪酬福利），招聘工作最显被动，还得不到老板重视。只有当你招...(展开)

HR怎样提高效率,创造利润案例故事1：东莞某企业生产部通知人力资源部加紧招聘30个生产一线工人，并要求陆续进来，在10天之内完成招聘工作。可是人力资源在厂门口张...(展开)

HR如何具备战略思维有个HR经理提到很多主管和经理有个疑问，她也有同样疑问：“战略是总经理的事情，我们这些层面的人很少接触，可公司的领导力素质模型中有一项是战略...(展开)

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HR专员如何升职为HR主管HR专员是指专门从事HR六大模块中的某一模块的HR工作者；HR主管是指率领几个人完成HR六大模块中某一模块的HR 工作者。这两者之间是...(展开)

HR经理如何实现角色的转换理论上，人力资源计划是企业战略的重要组成部分，HR经理是企业的战略合作伙伴，为总经理提供战略人力资源规划支持，帮助企业建立一套有效的人...(展开)

如何做一个优秀HR技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在...(展开)

九段HR经理你属于哪个层次的面试官从月薪1000元的HR经理，到月薪30000元的HR经理，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢？其实，“九段HR经理”的月...(展开)

销售经理应聘面试技巧想要应聘销售经理的岗位，就要经历层层筛选，一轮一轮的面试，无论是应聘本公司的销售经理还是其它家的销售经理岗位，有些面试问题基本上都会涉及到。...(展开)

应聘人力资源的技巧人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。那么，应聘人力资源的技巧有...(展开)

回顾辉瑞、赛诺菲、西安杨森等外企的面试经历今天终于接到了西安杨森的录取通知，虽然只是实习生，但我会努力工作，争取在年底的时候转正。在这里写下我从今年4月开始找工...(展开)