主管级人才的面试经历随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。对于部门经理和主管级的人才需求已经稳...(展开)

成功面试雀巢公司的经历我是一名毕业的学生，本科就读于省级师范大学中文系汉语言文学专业。在上大学时，为了将来能有一个更好的发展空间，我选择了考研，然而，在投入大量...(展开)

人事主管的岗位职责是什么人事主管负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。那么，人事主管的具体岗位职责有哪...(展开)

HR解答你面试的5种误解Q1：为什么面试要重复填写简历表？有很多人觉得很好奇，自己明明打印简历过来了，为什么还要填写简历？其实，很多公司都会要求录取后的制式人事...(展开)

用人部门不用HR挑选的人才怎么办最近，我的一位同事很是苦恼：他向对口产品处推荐了15份应聘市场销售的简历，但都被用人部门的主管给了退回来，让他继续招，理由就一个...(展开)

HR拿什么来挽留离职员工假如你的员工有了离职的想法，那么请找个时间和他聊聊。按照这样的步骤来：第一：了解他的工作状态和表现，问问高层是否有印象；第二：和员工聊聊...(展开)

HR拿什么来挽留想离职的员工1.薪资,很多人比较看重的一点如果说该员工提出来的工资要求,高于企业成本,或者是高于企业能够接受范围内.那么,可以和该员工再谈谈。肯...(展开)

HR专员如何升职为HR主管HR专员是指专门从事HR六大模块中的某一模块的HR工作者；HR主管是指率领几个人完成HR六大模块中某一模块的HR 工作者。这两者之间是...(展开)