薪资要求怎么写不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么求职如何写薪...(展开)

让老板放心的HR谈薪小技巧一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有...(展开)

HR到底该如何与其谈薪资面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?以下是广大HR最为关注的20个问题：1、应聘人员要的薪酬公司给...(展开)

公司的HR如何应对嫌工资的应聘者招聘中，HR经常遇到这样的情况：应聘者各方面条件都比较合适，用人部门也非常满意，但在谈薪过程中应聘者表示公司提供的薪资有点低，需...(展开)

美业HR如何应对薪资要求高的应聘者美业HR如何应对薪资要求高的应聘者？美业HR在招聘时经常会遇到这么一个情况：应聘者各方面条件都比较合适，但是其提出的薪资要求却...(展开)

HR怎么与应聘者谈薪资1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度，否则，还没有谈工资，你已经输了一着，因为聪明的应聘者会...(展开)

HR传授面试薪酬的谈判心法面试到最后一步，就是与合适人选进行薪酬谈判，我们每个hr都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么，hr如何做好薪酬谈判的准备工...(展开)

同事沟通要注意哪8个小技巧1、健康状况法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生...(展开)