两会声音：建议产假延长到3到6年?会影响哪些?
产假延长到延长到6年
长期以来，已婚妇女的就业问题、父母下班时间和孩子放学时间不能衔接，都是生活中的两大难题。
三月五日，全国政协委员宋治平在接受记者采访时表示，建议出台生育福利政策，帮助解决妇女就业难的问题。
宋治平表示，目前，妇女就业一直是个难题。由于企业不愿承担妇女产假、哺乳期造成的劳动损失，尤其是二胎后妇女更难找到工作。而且大多数家庭的家务、子女教育、照顾老人等都是由妇女承担的，妇女员工经常请假，不能出差等情况，的确给企业带来了许多不便，所以大多数企业只雇佣已经生育的妇女或根本不招聘妇女。
国家希望通过鼓励生二孩来改善人口结构不合理的现状，可多方考虑出台更多的二孩福利政策，解决妇女就业难的问题，否则一味地让企业承受压力，结果可能间接导致不利于妇女就业的因素增多，减少妇女就业机会。
宋治平建议：
产假延长到3-6年，让孩子在上幼儿园或小学前得到良好的照顾和教育;
减少二孩入园、入学费用等，同时给予一定一定的补助金，减轻二孩家庭抚养、教育支出带来的经济压力
鼓励企业聘用女职工，同意产假女职工停职，继续发放五险一金，但必须减轻企业负担。政府可以通过退还企业总社会保障比例来补贴企业。
将幼儿园、小学放学时间延长到晚上6点，方便双职工家长下班后接送，以免因不能接送孩子而导致女职工离职，同时也可减少课后托管班的费用。
超长产假会发生吗?
使女性的职场生活更加艰难
女人进入职场本来就面临着严峻的挑战，许多女人找工作，在面试阶段都会面临三连问：什么时候生孩子?小孩的事安排好了吗?如何平衡工作与家庭?
如果产假真的延长到3-6年，哪个企业敢要女员工?
并且产假高达3~6年，女性被繁杂的家务活、沉重的带娃缠绕，必然会导致与社会脱节，不利于女性的职业发展。
就算已经有了不错的工作，休完产假回来，恐怕早就是物是人非了。
一些网民认为，这种做法在一定程度上是在鼓励男人在外面挣钱养家，女人全职在家带娃的传统模式，看似是对女人的政策倾斜和照顾，实际上对女人来说可能更加不公平。归根结底，从目前的生育状况来看，生育本身在一定程度上是对女性的消耗。
对此，你怎么看?你认为产假应该延长到3-6年吗?你怎么看这个建议?请在留言区分享你的观点。
对已婚妇女而言，产后如何平衡家庭和事业一直是个难题。
而且网友们热议的一些建议，无论可行性到底高不高，也着实让不少妈妈看到了一个好方向。
但愿随着不断的探索与尝试，一些福利能成功落地，让女性对美好生活的向往更真实。
您认为这些建议是否可行?
