为了让大家更好的了解自己的情况，下面情商低的人的10个特征 ，要改变。
1、容易被刺激。
当别人的言语或行为侵犯了自己的感情或利益时，立即被激怒。还有证明自己的成分，易怒，爱表达自己的感情。这种情况经常发生在男性身上，人们很容易利用你暴躁的性格。
2.情绪难以控制，经常在朋友圈发泄负能量。
管理和控制情绪的能力也是衡量一个人情商的标准之一。对于情商极低的人来说，情绪处理不好，容易暴跳如雷，大哭大闹等。，而且很容易因为他们的脾气暴躁而破坏他们的人际关系。
比如他们经常在微信朋友圈里抱怨自己的经历，各种不幸的经历，抱怨上级，甚至抱怨家人。在现实生活中，他们经常会不顾场合的哭闹，大惊小怪，但其实这些都是情商低的表现。
3.不能有不同的想法。
我总是喜欢从自己的角度思考问题，提出解决方案，解决问题。
比如你发了一条信息，没有回复，你觉得对方可能很忙，或者你只是站在自己的角度看，直接认定对方只是不喜欢自己，所以没有回复信息。
不懂得换位思考，不懂得自我反省，错的永远是别人。你从不在自己身上寻找理由。你无法理解别人的拒绝，也无法理解别人话里的意思。
两个人就像两条平行线上的人。他们永远不能见面，经常以没有好结果而告终。
4、看不懂“使眼色”，听不到别人的暗示。
一般来说，情商低的人不知道如何“观察”自己说的话，无法理解他人语言之外的信号，从而容易造成一些尴尬的行为后果。
行为科学指出，在人与人之间的交流和互动过程中，语言交流只占30%，剩下的70%的信息交流是通过肢体语言实现的。
比如“笑”这个表达可以传达很多意思。当你和朋友聊天时，如果你的朋友觉得聊天内容有趣，他们会露出开心的表情;对方觉得尴尬的时候，笑的是“苦笑”;当对方恶意对待你的时候，就表现出一种“嘲讽”。
如果你情商很低，只能从字面上理解别人的话，那么即使对方有言外之意，你也会完全无知，蒙在鼓里。
5.我喜欢在不合适的场合开玩笑，却不知道如何及时制止。
有些人总是喜欢开玩笑和戏弄别人。幽默的确是人际关系的良好调节器。但是，如果你不顾场合开别人的玩笑，不仅会很幽默，还会破坏你们之间的关系。
比如情商低的人很难把握开玩笑的尺度，往往会让对方很尴尬。他们往往很难区分严肃的职场和私人娱乐聊天，严肃的时候也会插科打诨，让人觉得态度很不端正，觉得被忽视。
所以，如果你的朋友经常不分场合的开玩笑，说明他是一个情商极低的人。
6.道德绑架。
情商低的人总喜欢玩道德绑架，站在道德制高点瞎嘟嘟。高高挂起无关紧要，随意评判别人的行为。
你觉得自己高贵吗?
不会的，人家只会觉得你是傻逼，你能行的!
7.要骄傲，要吃亏。
这种情况在生活中比较常见，大多发生在年纪大的人身上，当然也有很多年轻人，被称为“固执”、“一根筋”。
这种人活在自己的小世界里不认错是最常见的情况。如果你只在乎自己的面子有多重要，而不在乎事情怎么发展，那就说明他还会继续犯错。
8.当面指责别人。
“你的衣服好丑!”“你今天涂的口红好丑!”大部分在于和别人说话的时候说话很随意，当面指责别人而不考虑别人的感受。这种情况最容易破坏两个人的友谊。
而生活在自己小世界里的人，认为自己的想法是最完美的，不会站在周围人的立场考虑问题。目前这种情况多发生在年轻人身上，年轻人最明显的特点就是性格强势，个性张扬。
9.极其自负。
人们觉得自己很伟大，觉得自己取得了一点点成功，觉得自己是世界上最好的。别人比不过自己，总想在别人面前炫耀自己的成绩。说实话，这是一个很容易让别人反感的情况。
生活就是生活，无论是电影世界还是小说世界。真正想炫耀自己的时候，是别人疏远你的时候。
10.没有平等的爱情。
情商低的人不平等相爱，总想讨好所有人，不懂得取舍。
更可怕的是，有些人不仅不能爱别人，也没有被爱的能力。在爱情里，他们只会付出，不会索取。在爱情里，这样的人只有两个结果:要么让别人失望，要么让别人失望。
情商，为什么情商比智商重要?关键是我们对人类智力概念的理解有明显的局限性，而决定人类行为质量的情商也是决定性的，而同时情商和智商较高的人往往在人际交往中表现更好。
我们从小就学习魏徵和李世民的故事，它总是告诉我们忠告胜过耳朵。这样一来，很多人的心思就会固化成这些对你有好处的话，可能会直接戳人的心，让你难受。让你脑海里有这样一个设定:对你好的一般都不好。
你是情商低还是说话直，一点都没有...你心目中的数字?真诚也是艺术好吗?俗话说得好，一句好话冬天暖，一句坏话六月伤人。一句同情和理解的话可以给人很大的安慰，一句不合时宜的话就像一把利剑，刺伤别人的心。如何说好话，如何与人相处，是一个大学问题。不要分分钟跟死人说话。有些人在任何场合都可以畅所欲言，也受到别人的喜爱。有些人用一句话和死人说话。
情商低的表现有哪些?
情商是什么?情商的本质是为别人着想，从别人出发，同情别人。情商高的人更善于沟通和合作。
情商不高也不可怕，可以尝试提高。可怕的是一些毒鸡汤告诉你，你情商不低，是你的真诚。
有的人情商低，喜欢说:我说话比较“直”，不介意。他在心里说这话的时候，很得意。说实话，你不喜欢，只是小心眼。
这就是我所说的可怕的地方。你真的很在乎别人，你会选择你的语言。如果你的孩子考试不及格，你会说:我说话直截了当，你是垃圾，你从出生就是垃圾，你没救了。
你会这么说吗?你不会。你会鼓励他，你会说:这次考不好没关系。努力的话，看看有什么可以改进的。如果你有进步，不要浪费一次考试。
为什么这么说?因为你想到他，你从他开始，你同情他。
“我说话直截了当”是对情商的抛弃，是对与他人共情的拒绝。
也有很多人说“我更喜欢真诚的人，而不是那些假唱的把戏”。
这是另一个可怕的想法。通过矮化情商高的人，可以合理化自己的情商低。这样你就不用提高，甚至还能获得优越感。
沟通能力差，伙伴少，被社会边缘化，最后指责这个社会，说“这个社会，没人喜欢听真话”。
情商低不可怕。可怕的是用“我说话直白”和“我比较喜欢真诚，但不喜欢嘴上功夫”来矮化高情商，合理化低情商，拒绝提高。
自我意识。
最后一句话:
情商低不可怕，只要你用心和精力，就能得到提升。
伦敦大学商学院心理学教授托马斯·查莫罗·普利兹克和组织心理学家迈克尔·桑格在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章，分享了培养情商的五个关键步骤:
第一，从自欺到自我认知。
真正的自我认知是认清自己的长处和短处，知道这些长处和短处与他人相比如何。
第二，从关注自己到关注他人。
关注他人始于对其他团队成员的优势、劣势和价值观的基本欣赏和认可。
第三，成为有用的交流对象。
主动分享知识和资源，不求回报，对人有很大的好处。
第四，控制自己的情绪。
如果你经常情绪化、情绪化，反思是什么让你生气或沮丧，观察自己遇到挫折时的过度倾向。
重要的是，不仅要知道你在现实情况下会有什么样的情绪，还要知道是什么导致了这些情绪。
第五，保持谦逊。
有领导能力的人通常不太在乎头衔的包装，因为他们很谦虚。“自信与谦虚之间的平衡，不偏不倚，乐于采纳意见，敢于认错。这些能力值得称道。”
每个人都是自己的CEO。愿你成为自己情商的主人，胜不骄，败不馁，胸中有雷，长相平湖。
