●我为团队服务，分担团队的成败责任。
●坚持最高的道德标准是我的责任。
●个人成败在于我，我必须从经验中不断学习。
●我的优缺点都是我自己造成的，我可以通过改变自己来改变命运。
●我可以以同样的心态做大人，和领导互相支持，互相鼓励。
●人不是圣贤，孰能无过?我可以用同情心对待团队的领导。
●共同的目标是我们最好的导师。
●我可以帮助领导善用手中的权力。
●如果领导滥用权力，我会帮助他纠正行为。
●假如我自己滥用权力，我就能以别人为榜样来纠正自己的错误。
●假如滥用权力的领导者仍然我行我素，我就不再支持他了。
●只要忠于自己，我就能坚持自己的职业规划，时刻保持清醒的头脑。
●只要有更多的负责人，团队就会有更多的动力，世界就会更美好。
●勇气是现在的风格:我现在该怎么办?
不要让性格误导职业前程。
传统观念认为，一个人的性格会影响职业的适宜性。当他从事的职业与他的性格一致时，他可能会发挥自己的能力，容易取得成就。相反，他可能会浪费自己的才能，或者他必须付出更多的努力才能成功。从某种意义上说，兴趣和性格是一个人选择职业时首先要考虑的问题。事实上，求职者在选择职业时应该辩证地看待职业选择中的个性功能。
六角型并非一成不变。
在职业选择上，不是每个人都能如愿以偿，也有很多人在自己不喜欢的职业领域里平平淡淡地工作。所以，我们必须通过职业转变来获得事业上的成功吗?事实上，一个人最好从事与自己性格相符的职业，但是人的性格并不能决定他的社会价值和成就水平。如果你发现自己的性格和职业不匹配，你可以通过个人努力来弥补自己的不足。
霍兰德是美国著名的职业指导专家。他强调，个人个性和工作环境的适应性是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础。因此，霍兰德假设，在我们的文化中，大多数人可以分为六种个性类型(即六角形理论):
真实型(R)：具有运动机械操作能力，喜欢机械，工具，植物或动物，喜欢户外活动。
传统(C):喜欢从事数据工作，有写作或数理分析的能力，能听从指示，完成小工作。
企业型(e):喜欢与人交流，自信，有说服力，有领导力，追求政治和经济成果。
研究型(I):喜欢观察、学习、研究、分析、评价、解决问题。
艺术类型(A)：具有艺术、直觉、创造力，喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作。
社交(S)：善于与人相处，喜欢教导，帮助，启发或训练他人。
通过测试，可以找到个人的职业代码。例如，代码为ASI的人在艺术型、社会型、研究型三个方面得分很高，最适合艺术家、画家、记者等。
六角的职业生涯中，六角形并不是一成不变的。处于不同职业发展阶段的人应该考虑不同的事情。比如在探索阶段，可以多做尝试探索，在工作中探索自己的职业方向，职业锚，职业兴趣，逐渐找到最适合自己的职业。40岁以上的人不应该尝试太多，而应该认真分析自己的职业锚和职业方向，选择自己有优势的职业做长远规划。
职业锚择业比个性更科学。
职业锚/动机是职业规划中必须考虑的另一个因素。当一个人必须做出职业选择时，他无论如何也不会放弃的重要事情或价值观是职业锚。职业锚是人们在选择和发展职业时围绕的中心。
每个人都有自己的职业锚，影响一个人专业锚的因素有：1.天赋和能力;2.工作动机和需求;3.生活态度和价值观。天赋是遗传基因的作用，而其它各种因素虽然受到先天因素的影响，但更受到后天努力和环境的影响。因此，职业锚会发生变化。
专业锚点与专业锚点不同。举例来说，有人攻读医学博士，并从事外科医师工作已有20年。虽然他的职业方向可能不适合做外科医生，但他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其他职业，因为他的职业锚点起着作用。
除了研究自己适合做什么职业/工作，还要考虑自己的公司可能为你提供什么职位，从中选择适合自己的职位。如果公司没有适合自己的职位，或者你的公司不能提供适合自己的职位，就要考虑换工作。作为公司的经理，有责任指导员工制定职业规划，给员工合适的职业渠道。这样，企业才能尽力，员工才能尽力为公司效力。
在规划职业生涯的时候，也要把目光投向未来。综合考虑一下我现在做的工作10年后会怎么样?你的职业在未来的社会需求中是增加还是减少?你在未来的社会中有什么竞争优势?社会发展迫切需要什么?
不要让个性误导职业方向。
当我们开始考虑从事什么职业时，有些人是从选择专业或从学校毕业找工作时开始的，有些人是在有了一段工作经验后提出这样的问题。不管是什么情况，大家对所学的专业和工作经验在选择职业中的作用都有共识，特别是那些技术较强的专业，情况更是如此。对与职业联系不紧密的专业，个人特征、兴趣和市场需求的影响因素也会更大。但是不管怎样，个人在找工作时，市场对个人在专业和经验方面的条件和要求是不可避免的。虽然不同的人在个性和市场之间会有不同的选择。显而，在当前供求关系不平衡的情况下，市场会有更大的影响。现在经常提到的先就业再就业的观点，从某种程度上说明了这样的问题。事实上，道理很简单，如果我们连工作都找不到，还怎么谈职业的发展呢?当前选择职业方向时，市场应该单纯地考虑选择。
工作的选择在一定程度上反映了个人对生活的态度和追求。每个人对生活的理解和追求都不一样，人的性格也是这种理解和追求的表现。生存是人最基本的需求。当生存受到威胁时，其他需求就变得不那么重要了，也就是说，当一个人找不到工作来维持生活时，个人在选择职业时对职业方向的影响不再是首要考虑的问题。
