图片说明：在上海慈善基金会的“摊头”前连挤进去也十分困难。
图片说明：上海市社会组织首次大规模招聘会在八万人体育场举行，应聘者称其比企业可靠。
东方网记者毛丽君3月28日报道：“社会组织应该比企业可靠一些，受金融危机影响，很多企业都倒了，工作不够稳定。”今天上午，祝小姐在朋友的陪伴下来到了八万人体育场，在社会组织专场里“寻觅”着合适的岗位，她告诉东方网记者，虽然各个岗位的薪酬看起来不高，但总体上感觉，社会组织招聘的岗位稳定性较高，而且工资以外的待遇还算不错。
今天上午，上海首次由社会组织组织的最大规模招聘会在八万人体育场亮相，东方网记者在现场了解到，之前承诺参加招聘会的170家社会组织基本上到位，而本次社会组织总共向大学生及近两年内的历届毕业生提供了1800多个岗位，岗位平均工资在2000元左右，而部分岗位则达到了4000元至5000元的高薪。
虽然天气不是很好，但招聘会的场面仍然火爆，从各行业协会到沪上各基金会、研究院及各职业技术学院，几乎每个“摊头”前都人头攒动，和其他招聘会上看到的情景相似，前来应聘的人手里都拿着精心制作的简历，有些还带上了自己觉得“拿得出手”的作品，希望能给用人单位留下深刻的印象。
舒先生去年毕业于中国工程技术大学，毕业后从事设计工作的他带着自己精心准备的作品集来到了社会组织招聘现场，经过一番寻觅，在宋庆龄基金会的招聘点递上了自己的简历，经过一轮自我推荐，招聘人员留下了他的简历。事后舒先生告诉东方网记者，自己对社会组织的了解并不多，但是从面试人员提的问题上看，社会公益性和爱心似乎和专业技能同等重要。
宋庆龄基金会的现场招聘人员王先生也向记者证实了这一点，他说，面对应届大学生招聘，作为用人单位，不能光看专业技能，而应该针对具体的岗位提出相应的要求。“我们基金会对于应聘者是否从事过慈善事业，是否热心慈善事业还是很关心的。比如，他献过血、做过残奥会的志愿者，这些小事对于我们来说都非常重要，这可以看出应聘者是否具有爱心，这点对于以后的工作相当重要。”
毕业后一直未就业的祝小姐在朋友的陪伴下也来到了社会组织专场招聘的现场，她告诉东方网记者，作为女生，对于研究院、高校、基金会的工作会比较感兴趣。在招聘现场转了几圈后，她认为社会组织招聘的岗位薪酬都不是很高，但工资以外不错的待遇和工作的稳定性则成了吸引她的原因。“受到金融危机影响，很多企业都经营不佳，有些甚至已经倒了。总体上感觉社会组织比企业可靠，虽然工资不算高，但其他待遇都还不错，一般都注明缴纳四金，有些甚至开出事业单位待遇的标准，这点还是很吸引人的。”
东方网3月29日消息：据青年报报道,昨天,由市民政局、市社团管理局主办的"上海市社会组织促进大学生就业现场招聘会"在上海八万人体育场举行,这是上海社会组织首次举行的大规模招聘活动,吸引了3万多名大学生前来应聘。有趣的是,由于社会组织首次公开纳贤,很多大学生甚至搞不明白什么叫社会组织;而在现场设摊的170多家社会组织中,仅有的7家基金会均受到了热捧,而其他一些民非企业如敬老院等则受到了冷落,整整一个上午,问津者寥寥,有的敬老院甚至空手而归。
基金会均受到众人热捧
"爱让梦飞翔",一块硕大无比的KT板颇为引人注目。昨天,上海真爱梦想公益基金会的摊位前排了十几位大学生。工作人员介绍,他们是2008年8月新成立的,此次招聘的岗位是网络主管和项目经理,短短2个小时内,已收到了近70份简历。
上外新闻系的应届毕业生张颖告诉记者,即使应聘岗位的工资不高也没关系,权当是献爱心好了。希望在工作之余,寻找到自己的价值。
与之相邻的上海体育发展基金会也是人头攒动,其中一个岗位的名称叫"劝募",底薪为2500元加四金。
当记者询问一名同学什么叫"劝募"时,一名工程技术学院的大学生寻思了半天,良久吐出一句话:"大概是拉赞助的意思吧。"这名大学生表示,他读的是体育专业,专业对口,有组织大型活动的经验,加上待遇不错,就来投个简历试试。
敬老院摊位前门庭冷落
"一上午了,我们一份简历都没收到。"面对空空的桌子,清晨5点就兴致勃勃起床赶往招聘会的闵行区碧江敬老院的杨女士失落不已。问及原因,杨女士分析说,敬老院学历要求高、待遇低、工作辛苦、社会地位低,完全吸引不了年轻人,就连咨询的人也没有。
不仅仅是这家敬老院,在该展馆内的一排敬老院的摊位前都是门庭冷落。马桥镇敬老院的管理人员马敏告诉记者,"现在,在敬老院工作的大多是50岁以上的工作人员及退休返聘人员,一旦他们不愿干了,我们的岗位就面临很大的缺口。"她认为,大学生对敬老院工作不感兴趣,缘于大学生的就业观念没有转变,觉得敬老院工作缺乏挑战和发展前景,不愿和老人们在一起。
为了吸引大学生,马女士将院长原本内定的1500~1800元的工资临时提高到2000元,如果特别优秀的还可以再放宽,但"苦等了一上午,奇迹还是没有出现。"
一旁,浦江镇敬老院的副院长张仁表示,自己是诚心诚意过来招人的,甚至可以适当放宽条件,不想空手而归。"看来,夕阳工程真的吸引不了年轻人。"
中午11时,浦江镇敬老院终于迎来了第一个求职者,他是交通大学医学院临床医学的大学生小卢。原本坐着的马院长激动得站了起来,当即承诺可以给这位大学生提供免费住宿,并建议对方当场复印身份证。当得知自己是001号求职者后,小卢莫名地笑了笑,"我觉得在敬老院工作压力会小点吧,今后可能会考虑边工作边读研。"
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民办非企业单位、基金会、各类社会团体，对于大学生的吸引力在哪里，前途如何？昨天，本市首次大型“社会组织招聘会”在八万人体育场“跃”上促进就业大舞台。引人注目的是，目前本市已有5000家社会组织尝试“年金”这一新型补充养老基金制度，今年还将有5000万元市级社会福利基金投入社区公益服务。
1800多个岗位收到8954份应聘简历
昨天的招聘会上，1800多个岗位收到8954份应聘简历，其中应届生为5793人，初步达成意向为1038人。
“经历了20多年的发展，本市社会组织已达9000多家。”市社团局局长方国平说，去年10月，本市27家社会组织在全国率先试行“年金制度”，目前，最初的“27家”已扩展为5000家。“发达国家社会组织就业人数一般要达到总人口的10%，而我国不足1%。”市人大代表康青曾为发展社会组织提出书面意见，她说，改善社会组织养老保障问题，无疑有助于社会组织发展壮大。
“年金制度”是政府采取税收优惠、税前列支等经济手段，鼓励社会组织自愿为从业人员办理新型补充养老基金。社会组织缴纳多少年金，从业人员受益多少，都由社会组织内部民主决策。一个好处是：社会组织从业人员退休后，没有年金，只能吃“光面”；有了年金，经营得好，就能吃“排骨面”。
5000万元投入社区公益服务
“创业不是企业的专利，社会组织提供社区公益服务也需要胆识、技巧和魄力。下个月，本市将首次投入1000万元用于社区公益服务创投大赛。”市社团局局长方国平说，今年市人代会期间，人大代表们提出，要加大政府向公益性社会组织购买服务的力度，为此，市级社会福利基金将拿出5000万元投入社会组织发展，其中1000万元专门投入“大赛”。
“大赛”的意义在于，引入竞争机制，激励社会组织―――社会组织要发展，不能只靠政府拨款，而要靠服务项目、服务创意，创造最大化的社会效益，以此博得更多资助。
“其余4000万元用于公益性招投标项目。”方国平说，这些项目包括社区养老、青少年帮教、残疾人助困等等；可以肯定，“小政府大社会”的发展趋势，必将让社会组织的作用日益突出。
