公司经营（分页） 总计(11598)篇    

并购：指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。兼并，又称吸收合并...(展开)

需注意：1、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清；2、需要理清目标公司的股权配置情况，首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况；...(展开)

第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次...(展开)

第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次...(展开)

一、房地产中介服务机构应当具备哪些条件(一)有自己的名称和组织机构;(二)有固定的服务场所;(三)有必要的财产和经费;(四)有足够数量的专业人员;(五)法律、行...(展开)

一、设立房地产中介机构应具备什么条件(一)有自己的名称和组织机构;(二)有固定的服务场所;(三)有必要的财产和经费;(四)有足够数量的专业人员;(五)法律、行政...(展开)

一、设立房地产中介应具备什么条件(一)有自己的名称和组织机构;(二)有固定的服务场所;(三)有必要的财产和经费;(四)有足够数量的专业人员;(五)法律、行政法规...(展开)

一、有限公司法人要承担什么责任1、企业的法人代表在不同的场合需要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名导致了企业承担责任的后果;如果...(展开)

一、去银行变更注册资本手续是怎样的?1、向工商局提交变更申请;2、银行开户(在公司基本户或从新开立的一般户里存入需要增加的注册资金，像银行索取银行询证函、现金缴...(展开)

1、投资总额在300万美元以下(含300万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的十分之七。2、投资总额在300万美元以上至1000万美元(含1000万美元)的，...(展开)

一、缴纳注册资本除了现金还有什么?注册资本除了现金还有实物、知识产权、土地使用权等。《公司法》第二十七条 【出资方式】股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权...(展开)

一、融资对注册资本金的要求是什么?融资对注册资本金没有特别的要求，公司融资的条件是：1、具备良好的公司治理结构，资产权清晰，无不良信用记录;2、原则上至少成立1...(展开)

一、注册资本跟所接工程的关系有吗？注册资本跟所接工程是有关系的，对于建筑工程注册资金与建筑资质有匹配。资质越高注册资金也要相应提高。1、达到建设部关于建筑施工企...(展开)

一、开一个房产中介需要什么条件(一)有自己的名称和组织机构;(二)有固定的服务场所;(三)有必要的财产和经费;(四)有足够数量的专业人员;(五)法律、行政法规规...(展开)

一、实收注册资本印花税率是多少实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花(后改为实收资本总...(展开)

一、实缴注册资本公司如何缴纳印花税实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花(后改为实收资...(展开)

一、上市变更注册资本需要遵守什么规定?上市变更注册资本需要遵守的规定：《公司法》第一百七十七条 公司减资公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公...(展开)

一、有限公司现有股东增加注册资本的流程是什么?1、开立股东会股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户开立验资账户所需材料：...(展开)

一、公司不给离职可以找劳动局投诉吗辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...(展开)

一、企业更名后公章要上交吗企业名称变更之后，按照规定原公章要上交，凡是跟名称有关的一系列银行帐户、社保、公积金等等都需要办理名称变更手续。可以申请暂时不交公章的...(展开)

一、不服从领导安排被辞退有补偿吗不服从领导安排被辞退有补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳...(展开)

一、企业注销专利还可以转让吗依据我国相关法律的规定，企业被注销营业执照后，如果专利权归企业所有的，企业可能依法转让其专利，转让专利要办理转让登记。《中华人民共和...(展开)

一、投资公司倒闭钱怎么追回管理人依据企业的规定提起诉讼，主张被隐匿、转移财产的实际占有人返还债务人财产，或者主张债务人虚构债务或者承认不真实债务的行为无效并返还...(展开)

一、员工因虚报工作量可以被开除吗员工虚报工作量，如果严重违反了公司相关制度的，用人单位可以开除劳动者，不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...(展开)

一、公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗公司不签合同开除员工不给工资属于违法。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至...(展开)