工伤认定（分页） 总计(1874)篇    

一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害标准进行赔偿，因为工作原因遭受事故伤害的，工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工...(展开)

一、在单位走路摔伤算不算工伤在公司摔伤，跟工作有关，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)、在工作时间和工作...(展开)

一、醉驾拘役一个月用干活吗?1、醉驾拘役一个月不一定需要干活根据《刑法》第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘...(展开)

一、施工侵权责任保险公司是否需要承担?施工侵权责任保险公司是否需要承担，应当根据这种情况判断。有保险就需要承担责任。实际情况的不同，对应承担的责任也会有所不同。...(展开)

一、工伤认定的时间是怎么规定的1.受理时间：15日内根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材...(展开)

一、上班时间脸上烫的不严重算不算工伤？上班时间脸上烫的不严重也是可以认定为工伤的；《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...(展开)

一、单位出差途中骑车摔伤算不算工伤？出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤;但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在...(展开)

一、不认定工伤的举证的规定是什么?不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位...(展开)

一、上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来确定。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待...(展开)

一、装假手指算不算在工伤范围内需要根据实际情况判断，首先做工伤认定。工伤认定1、工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、自己上班玩跳扭伤算不算工伤不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...(展开)

一、员工因公得病算不算工伤?员工属于职业病的，可以去社保机构办理工伤认定，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤，其他普通疾病不属...(展开)

一、员工下班时候摔倒算不算工伤?这种情况属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...(展开)

一、工伤自己有责任吗，如何规定的?工伤是不追究劳动者责任的，当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五...(展开)

一、刚出厂门出了交通事故算不算工伤?刚出厂门出了交通事故，若员工对交通事故不负主要责任，可以被认定为工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...(展开)

一、认定工伤需要单位哪些材料需要下列资料：1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受...(展开)

一、认定工伤的前提是必须有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关...(展开)

一、工作中小关节挤伤算不算工伤?因工作原因导致的小关节挤伤可以认定为工伤，工伤认定的具体情况应当根据实际导致工伤的原因来进行，法律上也明确规定了相关情况的处理，...(展开)

一、员工非工伤算不算工资?需要支付工资，但职工非工伤请病假期间的工资不得低于所在地区最低工资的80%，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区...(展开)

一、劳动者在工地上病了算不算工伤?工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。即职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗...(展开)

一、午餐时间摔伤算不算工伤？职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...(展开)

一、门卫在门卫室病亡算不算工伤？在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四...(展开)

一、上下班途中被狗咬伤算不算工伤?上下班途中被狗咬伤一般不算工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...(展开)

一、三薪日上班中途工伤算不算三薪不算，法定假三薪是指加班。工伤停工留薪期间工资福利待遇不变，与受伤前一样。未发生的加班费额外工资不包括在内。未发生加班不可能支付...(展开)

一、上下班途中发生的单方事故不属于工伤吗?单方事故是不能构成工伤的,单方交通事故由单方承担全部责任，交通事故中，当事人负主要以上责任的,就不构成工伤。工伤认定的...(展开)