一、厂房租赁合同甲方违约解除怎么办?厂房租赁合同甲方违约解除可以通过协商或者是诉讼等相关的方式要求对方承担违约责任，合同违约时违约一方当事人需要承担违约责任，在...(展开)

一、施工阶段安全监理的主要方法有哪些?1、日常巡查监理人员每日对施工现场进行巡视时，应检查安全防护情况并做好记录;针对发现的安全问题，按其严重程度及时向施工单位...(展开)

一、员工扭伤脚算不算工伤?是属于工伤的。在工作场所、工作时间，发生的意外，属于工伤。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等，通俗来说就是职工在生产劳动或者工...(展开)

一、有养老金不算工伤是合理的说法吗?是不合理的说法。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性...(展开)

一、劳动中得了腰脱算不算工伤?1、工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5.10十级&...(展开)

一、如果受伤的是临时工人算不算工伤?也是算作工伤的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采...(展开)

一、员工上班时间被打伤了算不算工伤?上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。如果是由于交接班等工作...(展开)

一、在作时间发病算不算工伤?在作时间发病算不算工伤，应该是根据工伤认定来确定。职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工...(展开)

一、去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?算工伤。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等...(展开)

一、工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗?恶意讨薪一般不构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物，如果恶意讨薪的...(展开)

一、劳动者上下途中属不属于工伤？在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...(展开)

一、在工地打工磕掉牙算不算工伤?属于工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳...(展开)

一、上班发生交通事故私了的算不算工伤？算，在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出，职工在上下班途中受到...(展开)

一、工人上下班自己摔伤算不算工伤?一般是不能算作是工伤的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、...(展开)

一、在公司厕所摔倒算不算工伤?工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的...(展开)

不是工伤，在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四规定，不能认定为因工受伤。职工有下列情形之一的...(展开)

一、拘役一月缓刑三月能不能申请打工?不行。现在缓刑的执行由司法局负责，要进行社区矫正，每月要参加一些活动，就是请假外出，最长也不得超过一个月。社区矫正人员应当自...(展开)

一、因个人原因导致受伤算不算工伤不算工伤认定1、工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工...(展开)

一、劳动者中午休息时发生事故算不算工伤?可能算工伤，可能不算，在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤，但中午休息时间在职场发生意外事故，主要是看中午是人...(展开)

一、上班路上被撞算不算工伤？员工在上班过程当中被撞了的情况下也不一定就是工伤，这要看职工本人在交通事故当中负有怎样的责任，另外就是，上班的这条路线，如果不是平时...(展开)

公司与同事打闹受伤显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了工伤认定的具体标准，只有在符合工伤认定的标准的情况下才可以认定为工伤事故，但如果对相关情况的处理...(展开)

一、去别人厂里帮忙摔伤算不算工伤?不属工伤，但厂里要负赔偿责任。如果当事人是无偿帮忙或是由厂里临时雇佣的工人，在工作中受到损害的，厂里应负赔偿责任;如果是无偿帮...(展开)

一、员工受伤是在工地上班算不算工伤?主要看劳动者的伤情是因为什么原因造成的，如果是因为工作原因受到的伤害可以被认定为工伤，即便是没有签订劳动合同或者购买工伤保险...(展开)

一、休息日出去送货摔伤算不算工伤?根据具体的情况认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...(展开)

一、上班扭到腰了算不算工伤?工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之...(展开)